El gerente general del Consejo Nacional de la Seguridad Social estimó que registrar en nómina a trabajadores con sueldo por debajo del salario mínimo cotizable, es una práctica que atenta con el equilibrio financiero del Seguro Familiar de Salud (SFS) del Régimen Contributivo, por lo que los empresarios que realizan esa práctica y no la corrijan en el plazo dado por la Tesorería de la Seguridad Social, serán sometidos a la justicia.
Rafael Pérez Modesto, valoró, por tanto, la decisión de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) de solicitar a los empleadores excluir voluntariamente de sus registros de nóminas a las personas con sueldos por debajo del salario mínimo cotizable.
Recordó que el CNSS en la resolución No. 322-02, fijó en ocho mil 645 pesos el monto del Salario Mínimo Nacional para calcular el límite superior del salario cotizable del Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud, del Seguro de Riesgos Laborales y del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia
Pérez Modesto, hizo referencia al comunicado publicado por la TSS, en el que se da a conocer que una auditoria detectó una práctica reiterativa en el registro de personas con esta modalidad y de personas con estructuras virtuales que actúan como vendedores de seguros de salud a personas que no son sus trabajadores.
Consideró que dicha práctica afecta el equilibrio financiero del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo, por tal motivo espera que las empresas tomen el plazo dado por la Tesorería para corregir esta situación.
La TSS es una dependencia técnica del CNSS y con esa calidad dio a conocer que vencido el plazo sin haber presentado en la TSS pruebas fehacientes de la relación de dependencia de las personas reportadas como empleados, estos quedarán excluidos automáticamente del Régimen Contributivo.
