Necesario aumento
Señor director:
En los últimos días ha quedado demostrado que fuerzas políticas, empresariales, sindicales, profesionales y del Gobierno están de acuerdo en poner sus mejores esfuerzos para que en la República Dominicana los trabajadores reciban un aumento salarial para el próximo año .
Todo parece indicar que para el año 2015, los empleados de los sectores privado y público podrían estar recibiendo un incremento de salario con el cual mejorarían sus condiciones materiales de vida . Hace 7 años que los servidores públicos no se benefician de un aumento general de salarios. En ese sentido, la chispa que encendió la pradera, para poner el tema en la agenda del país, fue lanzada por el presidente Danilo Medina, en un encuentro con periodistas en Palacio Nacional, recibiendo de inmediato un amplio respaldo de los diferentes sectores políticos sociales y económicos más conscientes, racional y de vanguardia de esta media isla tropical .
Ahora bien, todo ese esfuerzo y buenas intenciones mostradas y demostradas por el jefe de Estado dominicano, es loable y entiendo que hay que apoyarlos porque es una de las formas que tienen los trabajadores de alivianar el peso de su carga, que cada día es más y más irresistible.
No es posible, señores, que todavía a mediados de la década del Siglo XXI, la clase trabajadora dominicana registre niveles de sueldos y salarios realmente vergonzosos. No es justo que el 80 por ciento, 575 mil 322 empleados de la Administración Pública apenas ganen RD$5,117 mensuales y que un ministro gane 58 veces el sueldo mínimo. Eso llora ante la presencia de Dios.
Sin embargo, observando las limitaciones económicas del gobierno y tomando en cuenta que este es un Estado pequeño y pobre, es necesario que el presidente Danilo Medina se aboque y ponga todos sus esfuerzos en promulgar el reglamento de la Ley General de Salarios del Sector Público (6-95) que tiene en su despacho.
¿Qué beneficios obtendría el gobernante si adoptara ese medida? Eliminaría de la administración pública la irritante inequidad salarial en los ministerios, direcciones generales y las entidades autónomas y de paso conseguiría mediante el ajuste y revisión de esos sueldos y salarios parte de lo que podría necesitar para cumplir con un eventual aumento salarial para el año 2015.
Atentamente,
Alberto Quezada
