El Ministerio de Educación (Minerd) inició ayer los trabajos de campo de la segunda fase del programa de evaluación del desempeño docente, que abarcará a más de 40 mil maestros y maestras, cuyos resultados permitirían la aplicación de incentivos salariales.

El vocero de la institución, Miguel Medina, explicó que desde el jueves y hasta el 28 de febrero se completarán las evaluaciones establecidas para valorar el desempeño de los maestros pendientes del proceso, que incluye los renglones de observación en clases y evaluación de las planificaciones.

Señaló que del 19 al 23 de marzo se evaluarán 23 mil docentes de otros cargos distintos de maestros, en áreas como la autoevaluación, ejercicio del rendimiento profesional y evaluación de su director o superior inmediato.

Asimismo, Medina destacó que en esta convocatoria de evaluación del desempeño docente abarca a directores de centros educativos, coordinadores pedagógicos, bibliotecarios, secretarios docentes, orientadores, psicólogos y psicopedagogos, así como coordinadores docentes, técnicos docentes distritales, regionales y nacionales.