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Médicos entregan contrapropuesta sobre alza sueldos

Médicos entregan contrapropuesta sobre alza sueldos

El Colegio Médico Dominicano (CMD) ya formalizó la entrega de su contrapropuesta de aumento salarial al Gobierno a través del rector de la Universidad Católica de Santo Domingo, sacerdote Jesús Castro, mediador entre las autoridades y los galenos.

Así lo informó el doctor Waldo Ariel Suero quien dijo que “ya nosotros entregamos nuestra contrapropuesta a la oferta que hizo el gobierno la semana pasada, ahora esperemos”

El presidente del gremio médico rehusó dar más detalles sobre el documento entregado al religioso, quien lo hará llegar a la comisión oficial designada por el gobierno para discutir las demandas de aumento salarial y mejoría en las condiciones de vida de los facultativos.

La semana pasada el Gobierno ofertó de aumento salarial de un 25% a los médicos a ser implementado en el año 2017, quienes aspiran a un 45% base de sueldo base más los incentivos.

Suero no dijo el monto que colocaron en la contraprouesta enviada al gobierno. Ayer el vicepresidente del CMD destacó que que las autoridades habían propuesto un aumento salarial de un 30% y ahora lo reducen a un 25%.

El Gobierno y los médicos tienen cerca de 6 meses dialogando con un grupo de personalidades como mediadores, pero hasta el momento no se han podido poner de acuerdo.

En más de una ocasión se ha dicho que avanzan en un acuerdo final que ponga fin a los paros escalonados en los hospitales de Salud Pública, pero todavía no termina de concretarse.

Propuesta gobierno

La propuesta del gobierno se aplicaría de manera diferida en una escala de 10% en enero, 10% en julio y 5% en octubre de 2017.

Los incentivos propuestos, a ser aplicados entre 2017 y 2018 son:
• Incentivo por ubicación geográfica: 20% del salario base para centros ubicados en provincias fronterizas en incentivo % del salario base para centros ubicados en zonas alejadas no fronterizas o centros con alta brecha de personal, en 2017.
• Incentivo de atención primaria: 10% del salario base, en 2017.
• Incentivo por certificación y re-certificación profesional: 15% del salario base, en 2018.
• Incentivo por buen desempeño: hasta 15% del salario base, en 2018.
Los médicos

Mientras que el Colegio Médico exige un incremento salarial de 45 por ciento más los incentivos.

Los galenos también lograron que los horarios en los hospitales fueran acordados con los directores de los centros asistenciales. Exigen además que se destine el 5 por ciento del PIB al sector salud.

Las conversaciones de casi seis meses se han desarrollado en medio de paros, propuestas, contrapropuestas, ruptura de diálogo, y otros altercados.

Las demandas de los médicos han provocado más de una paralización en lo hospitales.

El Nacional

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