La Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) llamó al Gobierno y a los empresarios a contratar personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley 5-13 sobre Discapacidad en la República Dominicana que establece que las entidades públicas deben tener en su nómina un cinco por ciento de personas con discapacidad y el sector privado un dos por ciento.
El director ejecutivo de esa entidad, Arturo Pérez Gaviño, aseguró que los empleadores han actuado con timidez en el cumplimiento de la legislación.
“Necesitamos más apoyo, mayor sensibilización, voluntad y coordinación interinstitucional y sectorial, para fomentar una cultura de inclusión, en las empresas, instituciones y en la sociedad dominicana, para facilitar la libre movilidad, desplazamiento, transporte, mayor acceso a oportunidades educativas y formativas, como medios necesarios para la inclusión”, manifestó en la eucaristía de celebración del 54 aniversario de Rehabilitación.
Jornada inclusión
La entidad anunció que el 23 de este mes hará una jornada de inclusión laboral junto a la Vicepresidencia de la República, el Poder Judicial, la Procuraduría General, Adozona, la FDD, entre otras. Será en el auditorio de la Suprema Corte de Justicia a partir de las 5:30 de la tarde.
Pérez Gaviño destacó que Rehabilitación tiene en su nómina un 4.20 por ciento de personas con discapacidad, sobrepasando la cuota establecida al sector privado y la dispuesta por su Junta Directiva Nacional, de que sea de al menos un tres por ciento.
Aseguró que entre 2013 y 2016 esa organización logró insertar en el mercado laboral a 293 personas con discapacidad; mientras que en lo que va de año han logrado que 51 personas con limitaciones consiguiera empleo, 25 en compañías y 26 por cuenta propia.
