La situación en torno al conflicto laboral que involucra una empresa contratista de la Barrick Gold en la mina de oro de Pueblo Viejo, Sánchez Ramírez, se mantiene confusa, pues mientras la empresa involucrada anunció una solución negociada, esto fue negado por los representantes de los trabajadores.

La empresa G y M, contratista de Pueblo Viejo Dominicana Corporation, anunció el viernes que la situación laboral planteada en los últimos días en Pueblo Viejo llegó a una solución definitiva, tras llegar a una serie de acuerdos con el grupo de representantes de sus trabajadores, quienes exigían una revisión de sus condiciones laborales.

En su comunicado indicó que a pesar de haberse tratado de una situación exclusiva de G y M y sus empleados, la participación de representantes de PVDC y del Ministerio de Trabajo resultó fundamental en las conversaciones finales para poder alcanzar los acuerdos, lo que permitirá retomar el nivel de avance en la construcción en las próximas horas, y así poder cumplir sin mayores contratiempos el cronograma establecido en el plan de trabajo acordado para la construcción del Proyecto minero.

Sin embargo, el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) Rafael Pepe Abreu, negó ayer que los empleados de la empresa contratista G y M, hayan arribado a un acuerdo con sus empleadores, como anunció la referida empresa.

El dirigente sindical dijo que la firma del acuerdo fue impedida por la solicitud de los patronos a los empleados de que debían comprometerse a no constituir sindicatos en esa empresa.

Eso es falso, todavía no existe ningún acuerdo, porque los ejecutivos de G y M querían forzar a los trabajadores a firmar un documento en el que se comprometieran a no constituir sindicatos a lo interno de la empresa, dijo Abreu. al participar en el programa Panorama Nacional, producido por los periodistas Wellington Melo y Gabriel Minaya.

Abreu criticó que la reunión se celebrara en ausencia de los directivos del sindicato de la citada empresa, tras saludar la inteligencia de los trabajadores de no firmar el acuerdo bajo las condiciones establecidas por los dueños de G Y M.

El presidente del CNUS criticó que esas acciones cuenten con la supuesta confabulación de las autoridades del Ministerio de Trabajo, que tenían un representante en la reunión que sostuvieron los ejecutivos de la empresa y sus empleados.

Recordó que la libertad sindical es un derecho consagrado en la Constitución de la República, por lo que la misma no puede ser violentada por ningún patrón, al tiempo que llamó al Ministerio de trabajo a garantizar ese derecho al trabajador.

Reveló que la próxima semana se producirá otra reunión entre los ejecutivos de G y M, empresa contratista de la Barrick Gold, y sus empleados para intentar buscar una salida al impasse que provocó la paralización de las labores en ese empresa por parte de sus trabajadores durante 72 horas en reclamo de una serie de reivindicaciones.

En otro orden, reiteró su denuncia de que el Ministerio de Trabajo se pone del lado de los empresarios en los conflictos laborales, y además permite que se violente la libertad sindical en las empresas.

Dijo tener numerosas pruebas de que miles de empleados han sido cancelados de sus trabajos por intentar constituir sindicatos a lo interno de sus empresas, lo que es una violación a la Constitución, agrega, que consagra la libertad sindical.

Reiteró que llevó esa denuncia documentada ante la Organización internacional del Trabajo y advierte que el país podría ser condenado en el plano internacional si las empresas, continúan desconociendo los derechos a los trabajadores.