Las centrales sindicales acusaron este martes a los empresarios del tranque en el diálogo tripartito, de quienes dicen condicionan un aumento salarial a que se elimine la cesantía y otros derechos estipulados en el Código Laboral. Jacobo Ramos, de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), dijo que el mediador del diálogo, Rolando Guzmán, rector del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), convocó para el lunes “pero no se irá a nada, los empleadores han empantanado las conversaciones, quieren que las centrales sindicales cedan, pero no aceptan los puntos que les sometemos”.
Del aumento salarial en el sector privado, enfatizó que este no debe ser menor al 30 por ciento, y advirtió, que “este tema va a enfrentar a los empresarios y a los trabajadores en el Comité Nacional de Salarios”.
Gabriel del Río, de la Casc y Ramos, coinciden en que los precios de los artículos de la canasta familiar aumentaron y por ende existe la necesidad de que se incrementen los salarios, con retroactivo a un año o de julio pasado a la fecha para que los trabajadores compensen el nivel adquisitivo.
Ramos aseguró que los empresarios no lograrán que se eliminen del Código el pago de la cesantía, el tema de la maternidad, el desahucio, que se aumente el número de trabajadores para un sindicato negociar un pacto colectivo, que flexibilicen los horarios de trabajo, y otros logros innegociables.
“Ayer recibimos una llamada con el fin de reiniciar el diálogo tripartito para el lunes próximo, pero en base a que se retomaran las conversaciones, porque los empresarios persisten, no quieren ceder en nada, el diálogo sigue empantanado”.
Ramos indicó que es improbable que se pueda llegar a un acuerdo en el diálogo tripartito, porque los empresarios son recurrentes en plantear que los sindicatos deben ceder a sus requerimientos, “sin embargo a las propuestas que les hemos sometido les han dado de lado”.
Anotó que han sido mínimos los avances que se han logrado en procura de reformar mediante un consenso el Código Laboral y “es debido al grado de insensibilidad del sector empresarial, que lo que busca es aumentar sus beneficios y no piensa en sus empleados y trabajadores”.
Ramos subrayó que las centrales sindicales han cedido a planteamientos de los empresarios, “pero estos siguen reacios e insisten es tema puramente económico, lo que dejan entrever que su intención no es modificar el Código Laboral para que sea más moderno, más progresista como lo establece la Constitución de la República del 2010, y por el contrario lo que buscan es aumentar sus ganancias”.
“El diálogo está empantanado por las posiciones de empleadores, y las centrales sindicales que no flexibilizaremos, seguimos firmes, y si se atenta contra nuestros derechos adquiridos, ahí se romperán las conversaciones del diálogo tripartito”, anotó.
En cuanto al aumento salarial apreció que los empresarios están compelido en aplicar un aumento salarial este año, “ellos debieron aplicar en julio pasado un reajuste salarial, pero con argumentos tratan de aplazar hasta julio las negociaciones, en cuyas acciones le está haciendo el juego el director del Comité Nacional de Salarios”, aseguró el presidente del CNTD.
UN APUNTE
El derecho a la huelga
Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (Casc), sostuvo que en el Código Laboral las centrales sindicales defenderán el derecho a huelga de los trabajadores y el número de afiliados para un sindicato discutir un pacto colectivo.
También deploró el argumento de los patronos que llevaron al Comité de Salarios, el capital de las pymes para entrar a discutir el monto salarial que se debe aplicar en el sector privado.
