Acoso sexual en el trabajo vs. justicia
En nuestro artículo anterior tratamos el tema de los riesgos que mantienen los niños, niñas y adolescentes de República Dominicana a razón de la ausencia de políticas públicas que garanticen los derechos de estos. Además de la deficiente labor de la justicia para prevenir y aplicar sanciones a quienes amenazan constantemente nuestros pequeños.
Al igual que a niños y adolescentes las mujeres y algunos hombres son víctimas del acoso sexual, lo que se convierte en un círculo vicioso para niños, adultos y adultos mayores, dejando un gran vacío de estudios y estadísticas científicas en tal problemática. Al parecer las autoridades responsables son indiferentes a tan funesto problema.
UNICEF, Fondo para la infancia de las Naciones Unidas; La Oficina para América Central, Panamá y República Dominicana, sobre el Mejoramiento del Ambiente Laboral y la Productividad de las Empresas; y una que otra ONG coinciden en el escaso registro de la incidencia de abuso o acoso sexual y moral en el trabajo.
En el país, sobre el acoso moral no se conoce de ninguno y lo poco conocido sobre acoso sexual se ha realizado en zonas francas, sector históricamente feminizado: En 2003, la International Labor RightsFund (ILRF) y la Fundación Laboral Dominicana realizaron el estudio “Sexual Harrasment in the Export Processing Zones of the Dominican Republic” que a partir de entrevistas y grupos focales reveló que el 40% de las mujeres entrevistadas habían sido víctimas de acoso sexual en las zonas francas.
Citamos algunas violaciones, (acoso, maltrato, discriminaciones y vejaciones) que sufren los empleados y demás ciudadanos diariamente en los diferentes espacios de convivencia y labores, (Escuelas, empresas, instituciones públicas, hogares, etc.)
Acoso leve:
– Chistes de contenido sexual sobre la mujer
– Piropos / comentarios sexuales sobre las trabajadoras
– Pedir reiteradamente citas
– Acercamiento excesivo
– Hacer gestos y miradas insinuantes
Acoso grave:
– Hacer preguntas sobre su vida sexual
– Hacer insinuaciones sexuales
– Pedir abiertamente relaciones sexuales sin presiones
– Presionar después de la ruptura sentimental con un compañero
Acoso muy grave:
– Abrazos, besos no deseados
– Tocamientos, pellizcos
– Exhibicionismo
-Acorralamientos
– Presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas
– Realizar actos sexuales bajo presión de despido
– Asalto sexual
Los casos de acoso sexual y acoso moral (o “mobbing”) son una realidad que enfrenta una alta proporción de mujeres en todo el mundo y que afecta no sólo su integridad y salud física y mental, sino también la igualdad de oportunidades en el empleo.
Todo lo antes expuesto obliga a implementar procesos agresivos de educación sexual para todos los segmentos de la población y crear consciencia para salvaguarda de estos sectores más vulnerables, los cuales están en riesgo y urgen de la intervención de las autoridades competentes.
Dios les bendiga hoy y siempre.
