La Asociación de Industria (AIRD) reiteró hoy que el aumento del salario mínimo, en un 20%, realizado por el Comité Nacional de Salarios, es excesivo y provocará despidos, aunque agregó que en una reunión realizada ayer entre los tres sectores que integran ese organismo, hubo una reflexibilización de las posiciones relacionadas con la reclasificación empresarial que podría dar lugar a que se supere el tranque existente.
Circe Almanzar, vicepresidenta ejecutiva de la AIRD, dijo que en la reunión de ayer se formó una comisión que discutirá lo relacionado con la reclasificación de las empresas que podría dar como resultado un acuerdo para ejecutar el cumplimiento de la ley que data del año 2008.
Recordó que desde el año 2004 la AIRD viene reclamando que se realice una reclasificación industrial que permita establecer un salario de acuerdo con el nivel de venta y la cantidad de empleados que tienen las empresas.
En el 2008 se aprobó una ley sobre el tema, que ese gremio viene reclamando que se aplique, particularmente en lo relacionado con el salario mínimo para evitar distorsiones.
Almánzar, al participar esta mañana en el programa El Día, por Telesistema, consideró que el salario mínimo debe establecerse de acuerdo con el nivel de inflación, que ronda un 4.5%. Su parecer es que el incremento debe ser un 60 por ciento por encima del nivel de la inflación.
Reiteró además que el planteamiento de la AIRD no está relacionado exclusivamente con la gran empresa, donde dijo el salario mínimo ronda los 22 mil pesos mensuales, sino con el sector de la pequeña y mediana empresa, donde el incremento de los salarios tiene un mayor impacto, debido a los demás “costos laborales” a los que tienen que afrontar.
Dijo que tomando en consideración el nivel de inflación fue que los empleadores plantearon realizar un aumento de un 9%, que es un nivel que está en un 100% por encima del nivel de inflación acumulado.
Almánzar estimó que con la aplicación de la ley de reclasificación empresarial se evitarían las distorsiones que hoy día van en perjuicio de las pymes.
UN APUNTE
Fadul apoya reclasificación
Ayer el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, dijo que está de acuerdo con la propuesta del sector empresarial de que se aplique la ley de reclasificación empresarial y que en menos de siete días dará a conocer su decisión definitiva sobre el tema, aunque adelantó que esa reclasificación debe hacerse de acuerdo con el nivel de ventas de las empresas.
