¿Qué Pasa?

Y entonces de dónde salen los líderes

Y entonces  de dónde salen los líderes

La palabra liderazgo, muy usada desde hace muchos años, encierra más de lo que trivialmente se entiende.
En los últimos años se le ha dado una orientación más enfocada a una aplicación desde una perspectiva empresarial y de negocios, esto a propósito de que las empresas quieren lideres que apoyen y estén al frente de sus objetivos corporativos.

Pero una excelente pregunta en este caso es ¿De dónde salen estos líderes?
César Cordero, director de Dale Carnegie en el país, dice que es una pregunta que no podemos hacer de manera abierta.

“Mientras los padres estamos buscando ese lugar de éxitos y logros en el mundo de los negocios, trabajos, empresas, proyectos y retos de emprendedurismo. Entónces, dónde quedan nuestros hijos ante esta realidad; de dónde aprenden sobre este concepto de liderazgo que es una realidad para todos y que será una competencia y habilidad que la vida le seguirá exigiendo en la medida que crecen”, analiza.

El liderazgo no es solo para los adultos, empresarios y organizaciones corporativas, es una habilidad que podemos desarrollar en nuestros jóvenes y si como padres podemos marcar la diferencia al exponer a nuestros hijos a que desarrollen estas habilidades, entonces estaremos rompiendo el Status Quo establecido sobre el liderazgo.

Cordero explica que nuestros hijos están expuestos a tres principales áreas de influencia permanente, y estas son: el colegio, el entorno social y digital de este tiempo y la familia, y no es casualidad que pongamos la familia en tercer lugar, ya que la realidad es que los jóvenes de hoy pasan cada vez menos tiempos con sus padres.

El experto aporta que estudios recientes validan esto, al revelar una verdad que nos debe de llamar a reflexión, y es que el 40% de los jóvenes pasan más de cuatro horas conectados a medios digitales y redes sociales, mientras que el 32% pasa más de cinco horas y el promedio general es asombroso cuando vemos que los jóvenes pueden llegar a pasar cerca de 12 horas influenciados por medios externos, como los celulares, ipaps, medios digitales como las redes sociales y series de programas de Tv. a través de estos mismos medios llamados inteligentes.

La diferencia

Sobre enfocarnos en marcar la diferencia en esta realidad, el director de Dale Carnegie dice que los padres somos los responsables de ver cómo marcamos esta diferencia y darle a los jóvenes el impulso que necesitan hoy para romper con estos esquemas preconcebidos.

“¿Cuáles son estos retos que están enfrentando los jóvenes hoy? Vamos a citar una lista que desde Dale Carnegie internacional y localmente hemos podido validar”.

Los retos

El reto de saber socializar y poder desarrollar habilidades de relaciones humanas que le permitan interactuar de manera natural mas allá de ese contacto que tiene a través de las redes sociales: los jóvenes deben saber comunicar sus ideas, emociones, sentimientos, desarrollar su auto confianza de una manera balanceada, ser capaces de auto empoderarse, descubrir de que son capaces, desarrollar el valor para salir de su zona de confort.

¿Qué pasaría si nuestros hijos no tuvieran la capacidad de saber decir no? Y simplemente se convierten en seguidores del sistema y ceden rápido y sin medir consecuencias ante la presión social y de redes sociales.

“Nuestros hijos necesitan hoy más que nunca poder desarrollar una liderazgo intencional y saber decir no, a lo que sabemos no les conviene, lo ideal es que los jóvenes puedan adquirir estas habilidades y herramientas a temprana edad, lo que motiva que Dale Carnegie a nivel mundial haya venido desarrollando el programa de liderazgo juvenil “Generation Next”, enfocado a edades entre 12 a 17 años para adolescentes y de 18 a 25 para los jóvenes más adultos considerados dentro del grupo de los milenials”.

UN APUNTE

Liderazgo juvenil

Niños y jóvenes de 12 a 17 años podrán adquirir habilidades para toda la vida, participando en el programa de verano de Dale Carnegie Training que inician desde el 18 de junio con el nombre de Liderazgo Juvenil Generation Next.
El primer curso será de 9:00 am a 1:00 de la tarde, mientras que el segundo tendrá el horario de 3:30 a 7:30 pm. Ambos serán dos veces por semana, los días lunes y miércoles, en un total de siete sesiones, con cuatro horas por día, y un total de 28 horas de puro entrenamiento.
Los interesados pueden comunicarse al correo Nazarena.bello@dalecarnegie.com

EL DATO

Los cinco impulsores

Cordero explica que Dale Carnegie desarrolla en cada joven los 5 impulsores que son una respuesta a todos los estudios que indican qué necesitan las personas para lograr tener un control exitoso de sus vidas, y estos son:

– Auto confianza que les permite creer en ellos mismo de manera balanceada.
– Desarrollar su liderazgo personal de manera intencional y consciente.
– Trabajar de manera efectiva su inteligencia Social y emocional.

– Saber tener una iniciativa de relaciones humanas afectivas. Habilidades de comunicación al expresar sus ideas y hablar en público.

– Técnicas de memorización y desarrollo de competencias de compromiso académico.

Con estas pautas los jóvenes podrán desarrollar una visión de vida acorde a su edad y sus inclinaciones naturales, saber salir de su zona de confort y lanzarse a más, saber decir NO, ante las situaciones que lo ameriten y saber aceptar el NO de sus padres. Además desarrollar determinación con entusiasmos y saber mantener el enfoque y aprender a manejar el stress propio de la etapa de vida que están viviendo, desarrollando una actitud positiva que les permita continuar más allá de los retos.