Carta de los Lectores

Servicios de salud
El paciente al ponerse en contacto con el servicio tiene asegurada la atención integral independientemente de la complejidad de la patología y del costo, sin cargo para el paciente y/o la familia.
Por otra parte aproximadamente 179,277 niños tienen derecho a Estancias Infantiles (la cobertura a nivel nacional es 5%) lo que tendría un costo total anual de RD$1,498 millones y 53,781 envejecientes tienen derecho a pensión solidaria (proceso aún no iniciado de acuerdo a ley), con un costo anual RD$2,334 millones, para una inversión total de RD$18,499 millones, (0. 56%) del PIB; el gasto público en salud en relación al PIB para todo el país sería 3.2%.
Estudio hecho por el suscrito en todas las provincias en relación a la ejecución del presupuesto en los establecimientos de salud del MSP, en el que se incluyó: pago por servicios al personal, subvención de los hospitales y ventas de servicios básicamente al Senasa, para la gestión del 2014.
Se pudo conocer que el presupuesto ejecutado por las siete provincias de la región Cibao Norte fue RD$2,974 millones (aún se continúa con el presupuesto histórico), es decir el 22% de los recursos que pudo haber tenido acceso, si estos hubiesen estado consignados por capitación y localidad, como lo manda la ley 87-01, como se puede apreciar en el siguiente ejercicio de planificación:
Potencial presupuesto (capitación) Red Región Cibao Norte, SFS.
Denominación monto RD$ millones porcentaje.
Personal (incluye, sueldo 13 e incentivos) RD$7,333 50%.
Medicamentos (Incluye vacunas, actividades de promoción de la salud y prevención de las enfermedades. RD$2,199 15%.
Mantenimiento, planta físicas, maquinarias y equipos RD$1,028 07%.
Insumos RD$ 879 06%.
Servicios RD$ 586 04%.
Alimentos RD$ 440 03%.
Combustibles y lubricantes RD$293 02%.
Investigación y Tecnología RD$1,173 08%.
Ampliación y remodelación RD$733 05%.
Total RD$14,664 100%.

Los recursos destinados al pago de personal duplican el presupuesto total ejecutado para el 2014, por lo tanto el personal disfrutaría de salario digno más incentivos por cumplimiento de metas y objetivos, se transitaría del pago por enfermedad al pago por salud de la población, en atención de que los recursos estarían asignados territorialmente a cada micro red.
Daniel Guzmán