Los especialistas en Derecho Laboral Luis Vílchez González y Luis M. Vílchez Bournigal aseguraron que la aplicación de la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre el tema de la nacionalidad y la regulación migratoria viene a poner control en los casos de demandas laborales irregulares, específicamente de extranjeros indocumentados, que están afectando al sector productivo del país.

El abogado Vílchez González sostuvo que el fallo de la alta corte lo que manda es a regularizar a los extranjeros, pero que el tema se ha politizado para tratar de borrar el problema de la inmigración ilegal, además de que todo lo que se está diciendo es al revés del dictamen.

Sobre el caso de los haitianos ilegales, afirmó que en materia laboral estos poseen los mismos derechos que una persona legal tiene en el país, situación que no existe en otras naciones.

Denunció que la situación de dejadez en el tema migratorio ha inducido a la formación de mafias que trabajan en componendas con algunos abogados para demandar a patronos que contratan trabajadores haitianos indocumentados.

“Te hacen un listado de haitianos, como los haitianos generalmente no están documentados, y uno de presta el nombre a otro y el otro a otro, y entonces esas sentencias vienen a favor de los haitianos. Y todavía peor, aquí se te condena al patrono por no tenerlo en la seguridad social, porque la Ley de la Seguridad Social al no tenerlo documentado no lo asimila”, indicó.

Producto de la sentencia, según Vílchez González se puede crear una importante Administradora de Fondo de Pensiones (AFP), donde se afilien a esos trabajadores extranjeros temporeros.

Mientras que también abogado Vílchez Bournigal calificó como un mito de que a los trabajadores extranjeros se les pague por debajo de lo que establece la ley y que si esa falta se presenta es un caso fácilmente demandable.

“En aquel caso de que le reduzcan su salario o que por ejemplo no lo tengan inscrito en la seguridad social él (trabajador) tiene la opción de dimitir en contra de la empresa por entender que se cometió un abuso en su contra”, sostuvo.

Igualmente, dijo que dictamen del TC resolverá un problema que se presenta en los tribunales laborales, donde personas sin una identidad real demandan a varias empresas sin que ninguna de estas pueda determinar si realmente el demandante trabajó para ellos.