¿Qué Pasa?

“Es tiempo de reorientar nuestras acciones”

“Es tiempo de reorientar nuestras acciones”

El director de Dale Carnegie en el país dice que personas, empresas y líderes en lo adelante deben tener una nueva visión, orientada a resultados multiplicativos

Miguelina Terrero
miguelinaterrero@hotmail.com

Parte de las preguntas que nos hacemos cada día son ¿cómo volveremos a la normalidad después de la cuarentena? ¿Cómo se adaptarán nuestras familias? ¿Cómo se levantarán de nuevo nuestros pequeños negocios o empresas para ser funcionales y exitosos nuevamente?

“Todos debemos de ir asimilando de una manera que nos mueva de nuestra zona de confort y nos lleve a experimentar nuevas formas de hacer las cosas”, resume al respecto César Cordero, director de Dale Carnegie Training en el país, quien califica esta corta frase como tan poderosa, pues lo dice todo en sí misma.

El consultor, training coach y conferencista internacional, dice que debemos usar nuestra inteligencia emocional para ser un ser humano “nuevo normal”.

El nuevo normal –explica- es todo lo que sabíamos que debíamos hacer hace tiempo y que por estar a la carrera habíamos perdido de vista.

Detalla que este es el tiempo para reorientar nuestras acciones en base a una nueva visión, renovada y orientada a resultados multiplicativos y comparte cinco áreas donde entiende que podemos tomar acción.

Un nuevo normal
con la familia

Deberemos aplicar principios del libro de oro de Dale Carnegie que nos ayuden a integrarnos mejor en una nueva realidad de mucho más tiempo juntos, compartiendo un mismo espacio para Home Office, Home School y actividades propias de la familia.
Un nuevo normal
en la oficina

Ya no todo será presencial y tan cercano como de repente estamos acostumbrados y tendremos que desarrollar un sentido de empatía, solidaridad y comunicación que mantenga la integración a pesar de los distanciamientos físicos y operativos. El nueva realidad laboral nos retará a desarrollar una mayor inteligencia social y saber ser líderes más allá de la posición.

Un nuevo normal
de liderazgo
Ser líderes en tiempos de crisis nos retará a sacar lo mejor de nosotros y en el nuevo normal del liderazgo se nos demandará ser líderes que integran a otros, que se saben ganar la confianza, que establecen equipos con propósitos bien definidos y que saben empoderar a otros.

Un nuevo normal social – personal
Nuestras actividades sociales y personales han cambiado ante nuestros ojos, en los próximos meses y años es muy probable que no sea igual compartir en un gimnasio, club social, actividades deportivas y/o sociales y esto nos retará a algo clave que es saber mantener un distanciamiento físico, no distanciamiento social, la diferencia es clave para poder seguir siendo socialmente inteligentes y a la vez ganarnos una valoración de líderes y personas que saben relacionarse a todos los niveles y espacios.

El Nacional

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