¿Qué opinión le merecen los cuestionamientos hechos al nuevo incumbente de la DNCD?

Están en el tapete varios asuntos relacionados a los cambios internos en la Dirección de Drogas. En mi humilde opinión apoyo los cambios ya que presentan nuevas oportunidades y esperanza de que puedan mejorar las instituciones, sin embargo, la manera en que generalmente se realizan no son muy gerencial, a que me refiero, a que los métodos son pocos profesionales y pocos científicos en el sentido que no se hacen concursos para obtener los recursos humanos más idóneos cuando se va a sustituir cada puesto, ahora bien los que van a ser sustituidos bajo qué criterio lo hacen, ninguno, porque no es tiempo de haber depurado y evaluado todo el personal que conforma esa institución. Además, cancelar y juzgar los contaminados, sin importar el rango, no trasladarlos como se acostumbra.

Mi principal preocupación como oficial de 27 años en servicio en la P. N., siempre fue y sigue siendo, la falta de planificación y gerencia en el manejo de los recursos humanos, lo que produce la mala práctica de la improvisación o el inmediatismo en las acciones a ejecutar por la mayoría de los directivos de nuestras instituciones. Es tiempo de que se haga carrera en nuestras instituciones castrenses y policiales, que se valoren las capacidades y especialidades, de que descontinuemos ya la mediocridad y el jefismo que no da paso al talento ni a los profesionales pensantes y destacados que han acumulado vasta experiencia y capacitación con grandes sacrificios por parte de ellos e incalculables inversiones de recursos por parte del Estado.

El trato digno es tan importante como un salario adecuado, yo prefiero un trato humano y respetuoso con salario menor, aunque lo ideal es tenerlos ambos. No hay mayor incertidumbre y frustración para un empleado, no importa el nivel académico, que no sentir seguridad, estabilidad en su puesto, esto es lo que hace más débiles nuestras instituciones. La mayor parte de los avances que muestran nuestras instituciones son simbolismos, pura propaganda para cubrir la realidad del desorden y el atraso institucional.

Debemos superar esa mala costumbre del quítate tú pa ponerme yo dejando de lado el cumplimiento del deber y las responsabilidades que traen los cargos y aun más cuando se administran recursos. Invito al General Rolando E. Rosado Mateo, a mostrar transparencia y hacer público lo antes posible su declaración jurada de bienes. Y estoy seguro que él posee capacidad, experiencias y conocimientos para cumplir la misión que le ha sido otorgada.

Se le ha dado la oportunidad para demostrar que la misión antinarcóticos es una función de policía y que todo militar que esté allí sepa que está desempeñando una misión policial, de seguridad ciudadana, ahora él tiene el reto de sentar un precedente que se mantenga en manos de los policías y que profesionalmente trascienda como funcionario y llegue a la jefatura, con el apoyo y el aval de la ciudadanía luego de haber ganado la batalla a los narcos.

Quiero aclarar a la sociedad y en especial al Dr. Vincho Castillo, que sí, es saludable policializar la DNCD, pues todo militar que se especializa en antinarcóticos se hace policía, se está policializando. Que los militares que se han especializado permanezcan en la institución, pero se debe estar consciente de que esa es una tarea policial. A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César, Don Vincho.