El economista Miguel Ceara Hatton estimó este miércoles que la relación entre el bajo salario, la necesidad de trabajar más de una tanda para que el personal docente pueda llevar una vida digna y la carga adicional que tienen tres de cada cuatro docentes por su condición de mujer, explican en parte la mala calidad de sistema educativo.

Por ello, dijo, es claro que los recursos si tienen que ver con la calidad educativa.

Se necesita un mayor presupuesto para pagar mejores salarios y reducir la cantidad de tandas por docentes, al tiempo en que se extienden las horas de clases. Ese es un desafío del Estado Dominicano, planteó.

Para el analista, el eje de transformación del sistema educativo está en el personal docente, el cual es el factor permanente dentro del sistema educativo.

Se puede mejorar el currículo, la infraestructura y los materiales, sin embargo, si simultáneamente no se cambian las condiciones materiales, se capacita y dignifica a los maestros y maestras, quienes son los que manejan la cotidianidad de la escuela y del proceso de enseñanza, el sistema educativo dominicano seguirá mostrando resultados pírricos, advirtió en una declaración escrita.

Opinó que ser maestro de escuela pública no es valorado y sin embargo ellos tienen bajo su responsabilidad una parte importante del presente y futuro de la sociedad dominicana

Ceara Hatton dijo que hay que distinguir entre el salario de base y el salario promedio el cual incluye los incentivos.

El salario de base en 2010 para el nivel de la básica de una tanda (la mañana) es de RD$6,746 y el salario base de un director de básica es RD$7,585. El salario promedio que recibe un maestro de básica es del orden de RD$10,120, el cual no cubre el costo de la canasta básica del 20% de la población más pobre, el llamado primer quintil de ingreso, que cuesta RD$10,407, dijo.

De acuerdo con el especialista para poder cubrir el costo de la canasta del segundo quintil, que es un estrato social menos pobre se necesitan RS$15,005 o para cubrir el promedio de los cinco quintiles (desde los más pobres a los más ricos) se necesitan RD$23,042.65, un maestro o maestra tendría que trabajar dos tandas para recibir un salario promedio de RD$20,240.

Dijo que en la educación media el salario base es RD$8,141 y un director gana RD$8,684. El salario promedio es RD$11,237 y por dos tandas RD$22,475.

Es decir, con una tanda apenas cubre la canasta básica del primer quintil y con dos tandas (mañana y tarde) cubriría la canasta del segundo quintil, dijo.