El Nacional
Las dos principales confederaciones sindicales del país definieron de preocupantes los despidos masivos que se han producido en empresas de los sectores zonas francas, industrial, agroindustrial, turístico, comercial y de servicios, que se afirma superan los 300 mil en los últimos dos años.

Aunque sin ofrecer datos precisos sobre las cancelaciones de trabajadores y empleados en el sector privado, Rafael Abreu, presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), y Elpidio Santos, secretario general en funciones de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), consideraron que las cifras dadas por la Secretaría de Trabajo quedan cortas ante la realidad del sector laboral.

La Secretaría de Trabajo reveló a El Nacional que los empleadores han comunicado a esa institución 274 mil 674 despidos y desahucios en los últimos dos años, pero no ofreció estadísticas sobre el último trimestre del año en que finaliza.

Rafael Abreu y Elpidio Santos afirmaron que las cifras oficiales quedan cortas, porque no hay registros de los despidos por violaciones a las libertad de organización en las empresas, principalmente de zonas francas, a las que acusaron de violar los derechos laborales contenidos en el Código Laboral y en los acuerdos consignados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Posición del CNUS

El presidente del CNUS cuestionó que al país se haya vendido el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Centroamérica (DR-Cafta) como la gran panacea para la economía y los trabajadores. Consideró que en vez de contribuir a la reducción del empleo se ha masificado las cancelaciones.

En parte esto lo atribuyó a que muchas industrias de zonas francas y grandes empresas se rehúsan a respetar los derechos laborales de los trabajadores y despiden a quienes intentan organizar sindicatos.

Además los desahucios han tenido efecto por los reclamos de aumento salarial que hacen los trabajadores y debido a las conversaciones entre las centrales sindicales y las organizaciones empresariales para acordar un alza de sueldos en el sector privado.

Abreu dijo que muchas empresas han querido justificar las cancelaciones por eventuales aumentos salariales, pero no obstante las han realizado sin que hasta el momento haya acuerdos con las centrales sindicales en ese sentido.

Opinó que como en el país no hay seguro por desempleo, el Gobierno debe buscar una solución al problema de las cancelaciones, ya que el trabajador de lo único que depende cuando es despedido es de sus prestaciones laborales, las cuales definió de pírricas, debido a los bajos salarios que devengan.

Al definir de muy preocupante la situación del desempleo, agravada por la crisis que atraviesan las grandes economías y los países donde hay una alta concentración de dominicanos, Abreu propuso que el tema sea discutido en el diálogo propuesto por el presidente Leonel Fernández con las fuerzas vivas del país, a fin de que se busque una solución nacional a ese problema.

El dirigente sindical entiende que otros temas a incluir en esas conversaciones, además del aumento salarial, serían los relacionados a los precios, por considerar que también afecta a los trabajadores y a toda la población; y la política de empleos.

Planteamiento de la CASC

El secretario general en funciones de la CASC, Elpidio Santos, coincidió con el presidente del CNUS en que muchos despidos no son registrados ante la Secretaría de Trabajo, porque son violatorios a los derechos laborales y a la libertad sindical. Citó el caso de obreras embarazadas y dirigentes gremiales.

Santos afirmó que la mayor cantidad de cancelaciones se han producido en los parques de zonas francas, donde muchas empresas han cerrado y otras se han retirado del país en busca de destinos con menores exigencias salariales y que les permitan operar a más bajos costos.

Sostuvo que el hecho de la Secretaría de Trabajo admitir que en dos años se ha cancelado casi 300 mil trabajadores, debe ser motivo de alta preocupación.