Una investigación realizada por el Instituto OMG concluyó que es conveniente fomentar el ahorro voluntario en el sistema previsional del país, a los fines de lograr mejores niveles de pensiones para los afiliados.

El estudio tuvo como finalidad determinar el impacto de los aportes voluntarios en las pensiones del sistema de capitalización individual, así como las debilidades del sistema de aportes voluntarios en la República Dominicana.

En ese sentido, la investigación tenía por objeto intentar entender las causas de esa problemática, con miras a proponer los incentivos al ahorro en el sistema de pensiones y cómo podrían ser adaptados estos incentivos en el contexto dominicano.

“La gran importancia del ahorro previsional voluntario radica en que las tasas de reemplazo del sistema pensiones son muy bajas, por lo que para asegurar niveles adecuados de pensión, se hace necesario fomentar el ahorro voluntario”, precisa un documento dado a conocer por la OMG .

Contra todo pronóstico inicial, y los comentarios generalizados de que “el dominicano no ahorra, todo se lo tira encima”, el estudio determinó que el escaso desarrollo del ahorro voluntario en el sistema de pensiones dominicano no parece estar vinculado a una mala disposición hacia el ahorro por parte de la población.

Aún cuando la población no esté completamente bancarizada, el estudio realizado en campo reflejó que en el país existe una cultura de ahorro, una vocación de la población productiva que podría potenciarse para realizar aportes voluntarios, si se cuentan con los incentivos apropiados.

Un resumen ejecutivo de los hallazgos y de la propuesta regulatoria ponderada, estableció que el 73% ahorra parte de sus ingresos (75% en Santo Domingo y 66% en Santiago), 74-80% ahorran de manera regular; 56% ahorra en entidad bancaria, y 9% ahorra con otros métodos (san, alcancía), 26% no ahorra.

El estudio determinó también dos extremos: en quintiles de mayor y menor ingreso se utilizan métodos alternativos de ahorro y los de ingreso medio ahorran en bancos.

Respecto a aportes voluntarios, la investigación arrojó que de los entrevistados registrados en la Seguridad Social, 5% realizaba aportes voluntarios.