El empresario José Luis Corripio Estrada (Pepín) abogó hoy para que se mantenga la cesantía a los trabajadores como un derecho adquirido, establecido en el Código Laboral.

“La cesantía de los que tienen el derecho adquirido, yo soy de opinión que deben dejarla como está, y crear una nueva legislación que permita la contratación de nuevos empleados, el primer empleo en una palabra”, manifestó el presidente del Grupo Corripio, previo a su participación en el desayuno-conferencia: Sostenibilidad en un mercado globalizado, en el hotel Barceló Santo Domingo.

Insistió en que ese derecho del empleado privado debe ser tutelado, pero que es necesario crear mecanismos paralelos, a su vez, temporal, para crear fuentes de trabajo.

Cuestionado sobre a qué se refería sobre la situación paralela, Corripio explicó que “a la gente que no tiene trabajo y durante dos años tengan una condición temporal, que no tengan las mismas condiciones que ya tiene un empleado”.

En cuanto a la discusión de aumento salarial entre patronos y sindicatos, Corripio precisó que siempre ha sido partidario de que exista armonía “porque un negocio se compone del capital que aportan los dueños y el trabajo que ponen los empleados”.

“Yo siempre he dicho que un negocio es una familia, y en una ocasión cuando hubo una crisis yo dije que nosotros nunca íbamos a retirar un empleado por una crisis en el país o en el mudo, porque una familia no une con los tiempos buenos ni se separa en los tiempos malos”, puntualizó.

A propósito de la discusión de un aumento salarial para empleados, Corripio Estrada consideró que hay que ajustar los sueldos en la debida proporción que se pueda, ya que no todas las empresas están en las mismas condiciones.

“Hay muchas empresas pequeñas que quizás no pueden soportar el mismo cargo que otras; debiera existir una escala en ese sentido”, añadió.

Corripio indicó que la gente se ocupa mucho de los sueldos, cosa que es entendible, pero que están olvidando los cientos de miles de personas que no tienen trabajo.

“La prioridad es también, así como se analizan los sueldos, crear fuentes de trabajo, porque el que no tiene trabajo no entra en la tómbola de aumento de sueldo”, expresó el empresario.

UN APUNTE:

Desempleo
Corripio dijo ser un abanderado del primer empleo, porque en poco tiempo en el país habrá 200 mil personas con títulos universitarios y sin empleo, lo que asegura constituye una grave crisis social.
Hace varios días las centrales sindicales se retiraron del diálogo tripartito (Gobierno, empresarios y trabajadores), alegando que se busca mediante un proyecto de ley eliminar la cesantía, planteamiento que fue rechazado por las autoridades.