Un exjuez de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) exhortó al presidente de la República, Danilo Medina, y al empresariado a desistir de cualquier iniciativa destinada a reformar el Código de Trabajo, con la finalidad de despojar de sus conquistas a los trabajadores ya que el país podría ser objeto de una sanción internacional.

El doctor Julio Aníbal Suárez Dubernay explicó que cualquier reforma al Código de Trabajo es contraria al artículo 16 del Tratado de Libre Comercio con Centroamérica y el Caribe, que prohíbe a los estados signatarios reducir las conquistas de los trabajadores.

Citó que existen otras legislaciones internacionales, locales y jurisprudencias que prohiben afectar los beneficios de los trabajadores.

El doctor Suárez Dubernay expresó estar sorprendido con el anuncio del Gobierno y el sector empresarial de crear una comisión para discutir la reforma con la única finalidad de despojar a los trabajadores del derecho de cesantía contemplada en el Código argumentando que existe la ley de seguridad social y ahora se está llevando a cabo una doble tributación en beneficio de los trabajares pero esto no es cierto, dijo.

Reiteró, según las informaciones, que posee el proyecto de reforma y que tiene como finalidad limitar la cesantía que tiene naturaleza indemnizatoria por las pérdidas del empleo del trabajador sin haber incurrido en ninguna falta, en otra palabra es una asistencia económica por el tiempo que pasará el trabajador sin empleo, y desde su punto de vista esa conquista debe ser preservada.

El magistrado de la Suprema Corte de Justicia en el período 1997-2011 exhortó a los trabajadores a organizarse para hacer resistencia a los intentos de reforma porque ningún sector promueve una reforma para mejorar las condiciones del sector contrario y obviamente lo que el sector empresarial busca con la reforma es eliminar el beneficio de la cesantía de los trabajadores.

Expresó que está convencido de que los trabajadores en la actualidad no tienen fuerza para contrarrestar las iniciativas de los patronos y el Gobierno porque los trabajadores están desorganizados, no existe armonía de los dirigentes sindicales y yo creo que ni siquiera podrán retener las conquistas contempladas en el Código.

En definitiva el doctor Suárez Dubernay recordó que las reformas de los códigos en los distintos países se producen por crisis económicas, sociales y políticas siempre promovidas por los trabajadores cuando llegan a la conclusión de que el código es insuficiente y que no satisface las aspiraciones de los trabajadores y no permite una correcta distribución de los bienes que producen.

Recordó que cuando era juez de la Suprema Corte de Justicia estuvo trabajando en un proyecto para mejorar las condiciones de la justicia laboral, con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

Pero, siempre tuvo la reserva de que si introduce un proyecto para modificar el Código de Trabajo el sector empresarial podría aprovechar la oportunidad y desconocer las conquistas del Código destinadas beneficiar a los trabajadores.

Dijo que está consciente de que cualquier proyecto de reforma al Código de Trabajo promovida por los patronos está dirigida a perjudicar las conquistas de los trabajadores y éstos no podrán hacer nada porque las organizaciones sindicales están divididas.

Además el juristas comentó que cualquier iniciativa de reforma debería ser sometida por los trabajadores que son el sector más necesitado.

Exhortación

El exjuez de la Cámara Laboral, de Tierra y Contenciosa de la Suprema Corte de Justicia exhortó a los legisladores a actuar con cuidado si las partes introducen un proyecto de reforma que afecte tratados internacionales.

El pasado jueves el empresariado nacional anunció que conformará una comisión tripartita para la discusión de la modificación del Código de Trabajo, durante una reunión con representantes del sector industrial.

La información la ofreció la presidenta de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD), Ligia Bonetti, luego de una reunión en el Palacio Nacional, para dar seguimiento a la mesas de trabajo.