Santo Domingo. Por segundo año consecutivo, con gran regocijo recibirán los empleados del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape), la compensación de un salario adicional por el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Se trata de un incentivo aprobado por el Ministerio de Administración Pública, mediante resolución No. 226-19, que compensa a las instituciones cuyo porcentaje de cumplimiento del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) se encuentre por encima del 80%. Esta compensación, se denomina, Compensación por Cumplimiento de Indicador.

El SISMAP es el sistema desarrollado para monitorear y dar seguimiento a los distintos indicadores que ha definido el MAP para evaluar el nivel de avance de la administración pública, en los distintos temas que son de su rectoría, distribuidos en función de los criterios utilizados por el Barómetro de Servicio Civil, diseñado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), además de un criterio adicional dedicado al tema de la gestión de la calidad.

La comunicación emitida por el MAP al Conape cita: “De acuerdo a los incentivos en la resolución número 100-2018 y atendiendo a que el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente tiene una puntuación de 6.17 en el SISMAP, este Ministerio autoriza el pago de un incentivo por cumplimiento de indicadores”.

En 2018 este incentivo fue tramitado a través del concepto Compensación Extraordinaria Anual, otorgado por alcanzar el 100% del cumplimiento de Plan Operativo Anual.