Las centrales sindicales advirtieron este miércoles un nuevo tranque con los empresarios por su presión de que en la reforma al Código Laboral, se eliminen el derecho a los trabajadores de cesantía, maternidad, entre otros.
Rafael Pepe Abreu, Gabriel del Río, Jacobo Ramos, y Teodoro Abad, afirman que “no cederán ni un ápice, “hace dos años se rompió el diálogo cuando se discutía el Código de Trabajo, si el empresariado plantea de nuevo se excluyan esos temas no volveremos a la reunión”.
Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), dijo que la Comisión Técnica se ha reunido dos veces, con la presencia del Ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, los empresarios y las centrales sindicales, para retomar las conversaciones y revisar el borrador del Código aprobado en 2015.
“Los empresarios dicen están elaborando nuevas propuestas, pero tenemos informes que reintroducirán la misma posición de eliminar la cesantía, reducir el período de maternidad, y otros derechos adquiridos que son innegociables para nosotros.
Pepe Abreu, del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), reconoce que el Código Laboral se debe reformar, “pero los empresarios que no sueñen de que permitiremos la eliminación de la cesantía, que se reduzca la maternidad, ni que se flexibilice la jornada laboral, y se pedirá la inclusión del primer empleo para jóvenes”.
Del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), subrayó que la posición de las centrales sindicales es clara, de que no van a ceder en nada sobre los derechos del trabajador, aunque favorece que otros temas deben ser modificados para adecuar el Código a los nuevos tiempos.
Abad, de la CTU, indicó que el Código Laboral es una pieza vital y que se deben incluir otras organizaciones en las conversaciones.
