La empresa minera Falconbridge Dominicana (Falcondo) capacitó a más 100 líderes comunitarios en el taller Herramientas Para el Diálogo y el Desarrollo, orientado a fortalecer los canales de comunicación entre las comunidades y la empresa, y en la búsqueda de solución efectiva en el manejo de conflictos.

Según una nota de prensa, 100 líderes comunitarios asistieron al entrenamiento, donde adquirieron herramientas para entablar diálogos efectivos y constructivos entre ellos y la empresa minera, y las destrezas para la discusión proactiva en la identificación de proyectos comunitarios orientados al desarrollo de cada una de sus poblaciones con un enfoque en el desarrollo sostenible y participativo.

Las personas que recibieron la capacitación forman parte de las comunidades de Bonao, El Verde, Caribe, Hato Viejo, Rancho Nuevo, Sabana del Puerto, Jayaco y Peñalo en Monseñor Nouel; y 7S, Algarrobo, La Piedra, Pontón, en La Vega.

Con estos nuevos entrenados ya suman 130 las personas que han obtenido la referida herramienta y se persigue que esos comunitarios se conviertan en multiplicadores de los conocimientos adquiridos.

La empresa informó que la formación estuvo a cargo de Paul Warner, de la empresa consultora canadiense Both Sides Now Consulting, que tiene un exitoso historial en la consultoría a empresas minera en Canadá, Perú, Argentina y otros países, ayundo en la implementación de proyectos de responsabilidad social que estén en consonancia con los intereses de las comunidades y las empresas.

“Ha sido una experiencia muy buena, especialmente porque hemos estado compartiendo y trabajando en avanzar el proceso de Mesa Redonda y como afrontamos los retos de cara a lograr la solución disciplinada de conflictos y la gestión de un futuro más promisorio para las comunidades”, externó la empresa en un comunicado.