El ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Temístocles Montás, planteó este miércoles ante un foro del Fondo Monetario Internacional (FMI) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que para alcanzar un crecimiento incluyente en República Dominicana hay que prestar atención a las políticas de empleo y de protección social como herramientas indispensables.

El funcionario, al abrir la Consulta tripartita del Fondo Monetario Internacional y la Organización Internacional del Trabajo sobre crecimiento inclusivo y generador de empleo en la República Dominicana, recordó que al país se le reconoce un crecimiento económico significativo en los últimos cincuenta años pero persisten rezagos de pobreza y desigualdad.

Al evento, celebrado en el salón Américo Lugo, en la tercera planta del auditorio del Banco Central, asistieron Przemek Gajdeczka, jefe de División del Departamento del Hemisferio Occidental del FMI; Aurelio Parisotto, jefe de un equipo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), representantes del gobierno y de los sectores empresariales y laborales. Por el Ministerio de Economía estuvieron, además, Juan Monegro, Viceministro de Planificación; Magdalena Lizardo, Directora de la Unidad Asesora de Análisis Económico y Social y Jefrey Lizardo, Director de Desarrollo Económico y Social.

En su discurso ante representantes de los organismos internacionales y de sectores empresariales y laborales, Montás recordó un conjunto de características del mercado laboral de la última década que debían ser superadas por otro modelo, informó la Unidad de Comunicaciones del Ministerio de Economía.

Por ejemplo la creación de empleo más en sectores de baja productividad, aumento de productividad laboral en sectores de servicios que generan pocos puestos, reducido crecimiento de los salarios reales después de la crisis 2003-200, importante caída de la remuneración real en el empleo calificado.

Asimismo la baja participación femenina, fuerte presencia de jóvenes y mujeres desalentados que no encuentran entrada al mercado laboral, y un alto nivel de subempleo expresado en el interés de trabajar mayor número de horas si fuera posible.

Dentro de estas políticas de empleo, entendemos necesario debatir el rol de la política de salario mínimo en la República Dominicana, cuáles podrían ser las ventajas y desventajas de establecer un esquema que tome en cuenta la inflación pasada y una participación en los aumentos de productividad laboral, planteó.

También sugirió establecer los factores de la oferta como de la demanda que limitan la capacidad de la economía para generar más y mejores empleos, abordados de manera conjunta, si se quiere hablar de crecimiento incluyente y generación de empleo.

De nada vale el esfuerzo de educar a la población si no desarrollamos una estructura empresarial que demande el trabajo de esta población más educada, con mayores habilidades y más productiva, si se falla en este último aspecto, estaremos educando para que sean otras las economías que saquen provecho de los dominicanos y dominicanos que no tienen otra opción que emigrar ante la falta de oportunidad en el país, previó Montás.

El ministro considera que elevar la competitividad es tarea de las empresas, del gobierno y de los trabajadores, los que se comprometen con elevar la productividad cuando entiende que participa de las ganancias que ello genera o, de lo contrario, el poco incentivo afecta el auto-mejoramiento y el compromiso con la calidad y la excelencia.

Por el lado de la oferta laboral tenemos que pensar lo relativo a las competencias y destrezas que están adquiriendo los jóvenes en el sistema educativo y el rol de instituciones como INFOTEP para ampliar la empleabilidad de la población trabajadora, indicó.

Montás entiende que el crecimiento incluyente y la generación de empleo debe tornarse en el objetivo central de todas las políticas públicas, sean macroeconómicas, meso económicas o microeconómicas y que el país ya cuenta con la Estrategia Nacional de Desarrollo que engloba de forma coherente las directrices necesarias para avanzar hacia la generación de empleo digno y hacia el crecimiento sostenible en términos económicos, sociales y ambientales.

El funcionario introdujo su discurso con una relación de las vicisitudes que ha tenido que afrontar el país en los últimos años desde la crisis bancaria, las alzas petroleras, y los efectos de la misma en los presupuestos fiscales.

También los choques e impacto de la crisis económica mundial sobre la demanda de exportaciones de bienes y servicios con su secuela en la reducción de la tasa de empleo abierto como ampliado en los últimos años.

Recordó que la Administración del Presidente Medina ha dejado bien claro su compromiso con la generación de empleo a través de su apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas, a través de la atención al desarrollo de la agropecuaria y el turismo.

Pero sobre todo a través del compromiso con elevar los niveles educativos de la población, bajo el entendido que en el mediano y largo plazo una población más educada y capacitada es una condición imprescindible para generar la transformación productiva y la elevación de los ingresos reales de la población y la reducción significativa de la pobreza y la desigualdad.

La tarea pendiente es la adopción e implementación del conjunto de políticas adicionales que han sido identificadas como necesarias para la generación de empleo decente y crecimiento incluyente. Y para que las políticas rindan frutos y sean sostenible se demanda del dialogo social, entre gobierno, empresa y trabajadores, sugirió.

Su intervención fue previo a la presentación del estudio sobre Crecimiento Incluyente y Generador de Empleo en la República Dominicana a cargo de Przemek Gajdeczka, jefe de División del Departamento del Hemisferio Occidental del FMI y Aurelio Parisotto, jefe del equipo de la OIT