El vicepresidente ejecutivo de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE), destacó este jueves que contrario a como ocurría en otras oportunidades, los contratos de trabajo que firmaron los técnicos chilenos que administrarán las distribuidoras de electricidad, les ponen plazos para que se vean resultados y establecen claramente las razones por las cuales los contratos se pueden romper.

El licenciado Celso Marranzini, dijo durante un encuentro realizado este mañana en la sede central de la CDEEE, donde presentó a los medios de comunicación a los señores Marcelo Silva que administra Edesur, Eduardo Saavedra (Edenorte) y Francisco Leiva (Edeeste), los nuevos administradores tienen la obligación de materializar un plan estratégico de acción con carácter de urgencia para cambiar el descalabro en que han estado sumidas esas entidades.

El plan debe incluir políticas y proyectos comerciales, organizacionales, técnicos y comerciales.

Los gerentes contrajeron la obligación de elaborar, en un plazo de 45 días, el plan que deberán presentar a los consejos de administración de las empresas distribuidoras de electricidad, que emitieron sendas resoluciones en ese sentido.

El incumplimiento de las metas y objetivos por parte de los administradores especifican los contratos- constituiría una falta a sus obligaciones contractuales, justificativa de la terminación anticipada con responsabilidad a cargo de los gerentes, contratados por un plazo de dos años.

Marranzini presentó una relación de los salarios y beneficios de los técnicos contratados, donse se establece que Silva, administrador de Edesur, devengará un salario neto mensual de US$15,692.31, mientras que Saavedra, de Edenorte, percibe US$14,769.23. En tanto que a Leiva, de Edeeste, se le paga un sueldo similar al de Saavedra.

Destacó que los anteriores administradores de las empresas distribuidoras de electricidad recibían un paquete de beneficios que mensualmente promediaba los US$13,900, aparte del salario trece y de los incentivos por desempeño, equivalentes a un salario y medio.