Santo Domingo.- El programa de ayuda social Supérate aclaró que, las designaciones de asesores en su institución son para enfrentar desafíos temporales y las hacen apegadas a las normativas del Ministerio de Administración Pública (MAP).

Estas declaraciones, emitidas en un comunicado de prensa, se producen luego de las publicaciones divulgadas esta semana en diferentes medios de comunicación y redes sociales sobre las altas sumas de dinero de entidades públicas destinados al pago de asesores.

“Supérate cumple con las normativas del Ministerio de Administración Pública (MAP) y la designación de asesores es de manera temporal. Todas estas medidas han sido tomadas respetando el debido proceso y con el consenso de la autoridad competente”, destaca el documento.

Indicó que, la designación de sus cuatro asesores contó con la aprobación del MAP, mientras que lo demás corresponden a “directores de área, que de manera temporal están clasificados como asesores”.

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Subraya que, estas soluciones son esenciales y que, de manera provisional esta disposición garantiza la equidad salarial, la flexibilidad administrativa, el reconocimiento de responsabilidades y la continuidad operativa del programa.

Agrega que, en fecha 06 de marzo del año 2023, mediante comunicación escrita, informamos al Ministerio de Administración Pública la designación del personal de Supérate que sería la contraparte del MAP para la revisión y rediseño de la estructura orgánica de la institución, y así dar cumplimiento a la nueva misión institucional establecida mediante el decreto 377-21, el cual amplió la naturaleza y componentes del programa.

El programa Supérate, desde su creación en 2021, evolucionó significativamente para convertirse en la principal línea de acción de protección social del Gobierno dominicano.

«Su enfoque se centra en la lucha integral contra la pobreza, mediante la integración de transferencias monetarias condicionadas, acompañamiento socioeducativo y vinculación con programas y servicios estatales, lo que ha aumentado el trabajo de la institución y una demanda de empleomanía calificada».

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Sostienen que, a pesar de los avances, la implementación de una nueva estructura organizacional ha enfrentado dificultades. A finales de 2022, se iniciaron procesos para actualizarla y alinearla con las demandas operativas y estratégicas actuales. Sin embargo, aún no ha recibido las aprobaciones y regulaciones necesarias del Ministerio de Administración Pública (MAP).