Economía

Ve avance  modificar Código de Trabajo

Ve avance  modificar Código de Trabajo

La vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias (AIRD) estimó que es un gran paso de avance el anuncio de la formación por disposición del  Presidente de la República de una comisión que estudiará la posible modificación del Código de Trabajo, el cual no ha sido alterado en los últimos 20 años.

La  licenciada Circe Almánzar dijo que  “nos complace el anuncio de la formación de esa comisión tripartita  que abriría el diálogo dirigido a la modificación del Código de Trabajo”.

Recordó que desde hace unos cuatro años la AIRD  realizó un estudio comparativo del Código de Trabajo vigente en el país en relación con otros de la región de América Latina y que el mismo, que mantiene vigencia, será el documento base que utilizará en las discusiones que se iniciarán.

Citó que el referido estudio  hace énfasis  en varios puntos relacionados con el procedimiento judicial para el tratamiento de conflictos en las relaciones entre empleadores y  asalariados.

Dijo que a partir del anuncio realizado, la entidad se apresurará a seleccionar los especialistas que la representarán en las discusiones con el sector gubernamental y el  de los asalariados.

“Queremos enfatizar que la posición de la Asociación de Industrias en relación a la modificación del Código de Trabajo en ninguna de sus partes plantea afectar derechos adquiridos  por los trabajadores”, dijo en declaraciones ofrecidas esta mañana a El Nacional.

Anje

Sobre el tema, la  Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) respaldó la iniciativa del presidente Danilo Medina, de designar una comisión tripartita para trabajar bajo consenso la modificación del Código de Trabajo.

Para ANJE la rigidez de la regulación laboral dificulta absorber la oferta de mano de obra e impide la adaptación a las exigencias de los cambios tecnológicos y la competencia externa. Por tanto, destacó que la revisión y adecuación del Código de Trabajo es un elemento crítico para fortalecer la inversión.  “En días pasados, desde la Asociación invitamos a las instancias gubernamentales y los sectores sociales a abordar la necesidad de modificar el código laboral para fomentar el crecimiento del empleo dentro del mercado formal. De manera que, valoramos la disposición atinada del Gobierno con esta iniciativa, la cual asumimos también como una gran oportunidad para enfrentar la preocupante tasa de desempleo, cuya cifra en la población comprendida entre edades de 18 y 24 años alcanza el 29.38%, y a 16.70% entre 25 y 29 años”, expresó Frank Elías Rainieri Kuret, presidente de la institución.

Herrera

De igual modo, los  industriales de Herrera abogan porque la reforma del Código Laboral se centre en convertir ese marco legal en un verdadero instrumento de desarrollo que impulse la generación de empleos dignos y, paralelamente, el crecimiento de las empresas.

Víctor Castro, presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH), sostuvo que el actual Código Laboral ya está agotado, por lo que justifica el interés del Gobierno en crear una comisión tripartita para articular un proyecto de reforma.

A juicio del dirigente empresarial, la legislación laboral debe conectarse con la Estrategia Nacional de Desarrollo y la nueva Constitución del país con el propósito de crear capital social para el desarrollo.

“El Código Laboral no debe ser más un simple instrumento legal para resolver controversias entre patronos y trabajadores; tiene que ir más allá y convertirse en una plataforma para el desarrollo a partir del empleo de calidad”, sostuvo el presidente de la AEIH.

Castro apuntó que el marco legal fue bien concebido en su tiempo, pues era necesario garantizar toda la protección posible a los trabajadores “frente a un empresariado voraz y con ideas feudales” respecto a las relaciones laborales.

Aseguró que ese escenario ha sido felizmente superado, lo cual justifica una flexibilización de la ley laboral.

UN APUNTE

Estrategia Nacional

En opinión del presidente de los empresarios de Herrera la legislación laboral debe conectarse con la Estrategia Nacional de Desarrollo y la nueva Constitución del país con el propósito de crear capital social para el desarrollo.

El Nacional

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