El empresario Manuel Corripio Alonso alertó a los jóvenes que aspiran a ser líderes de negocios, que los actuales tiempos les han deparado retos que anteriormente no se conocieron, pero que están dando el paso más importanrte para enfrentarlos, que es capacitándose.

Al pronunciar ayer una conferencia ante los estudiante de negocios de la Universidad Iberoamericana (Unibe), relacioanda con los cambios generacionales y el liderazgo empresarial, Corripio Alonso analizó la experiencia de convivir en una misma empresa varias generaciones.

Citó el caso de su propia familia donde en un momento dado, hubo trabajando al mismo tiempo tres generaciones con visiones diferentes.

Esa situación crea fricciones, dijo, pero para enfrentarlas, los nuevos líderes deben reconocer que los cambios, necesarios, deben hacerse de manera persuasiva siempre con un reconocimiento a las generaciones anteriores, que fueron quienes sembraron las manzanas que había cuando nosotros nacimos, y nosotros debemos sembrar para las que vienen.

La conferencia de Corripio Alonso fue el inicio de un ciclo, denominado nueva generación y liderazgo empresarial, que inicio la escuela de negocios de Unibe.

Esta continuará con conferencias a cargo de los empresarios Mercedes Ramos, del Grupo Ramos, el 5 de julio; Julio Brache, del Grupo Rica, el 14 de julio y Fernando Villanueva, del Grupo Viamar, el 19 de julio.

La presentación del señor Corripio Alonso estuvo a cargo del rector de Unibe, doctor Julio Amado Castaños Guzmán. Tras la conferencia, hubo un panel, en el que intervinieron los estudiantes William Veloz y Daniela Ortiz, del Comité de Estudiantes de Administración de Empresas.

La conferencia contó con la presencia del presidente del Grupo Corripio, señor José Luis Corripio Estrada y la señora Ana María Alonso; su hermana Ana Corripio Alonso y otros familiares.

En otra parte de su conferencia, Corripio Alonso dijo que los jóvenes líderes, deben ser innovadores, pero todos los cambiso que produzcan en sus negocios, deben hacerlo sin el abandono de un principio que es básico; se puede cambiar todo, menos los valores.

Citó también que el exito de un negocio no debe necesariamente ser de inmediato, y que incluso, es mejor un proceso que lo preceda, basado en el trabajo constante.