Conflictos de intereses
Un conflicto de intereses puede definirse como un enfrentamiento de tendencias contradictorias en una persona que le llevaría a tomar decisiones para sacar ventajas no siempre legítimas, sino de conveniencia o beneficio particular por encima del interés general.
De acuerdo a teóricos del área es una situación en la que un juicio o actuación, que normalmente estaría motivado por valores primarios establecidos por razones profesionales o éticas, puede estar influido o sesgado para obtener beneficios secundarios, por lo general económicos o personales.
Si la función pública es servicio de utilidad social para beneficiar al colectivo nacional las decisiones que se tomen en su ejercicio deben estar normadas por principios rectores de la administración, entre ellos el de ética que obliga a actuar con “rectitud, lealtad y honestidad”.
Es frecuente en estos días el debate de situaciones que representan indudables conflictos de intereses, tanto en sector público como privado, y en mentideros políticos se conoce de casos en que la ventaja ilegítima beneficia a asociados, familiares, allegados, amigos o relacionados.
La postulación de candidatos para la Junta Central Electoral y el interés del Senado en imponer el continuismo pernicioso ha dejado traslucir graves conflictos de intereses que automáticamente descartan aspirantes y, aún más, deberían generar investigaciones sancionadoras.
El deterioro institucional en crecimiento y desprecio de valores éticos parece tornar en “normal” estas situaciones frecuentes que son toleradas, pasadas por alto y aceptadas sin rubor por quienes deben, si no impedirlas, al menos invocarlas como causales de nulidad o descarte en toma de decisiones.
Los conflictos de intereses están presentes en la cotidianidad de funcionarios, profesionales, directivos, empleados y también en la propia empresa y gobierno, más en este sistema cada vez más intrincado con relaciones cercanas entre lo público y lo privado.
No es necesario muchas explicaciones, los hechos son incontrovertibles.

