El presidente del Tribunal Constitucional (TC), Milton Ray Guevara, recomendó adecuar las legislaciones laborales nacionales para que éstas reconozcan las nuevas formas de trabajo que implica la economía digital, tras expresar preocupación por el aumento del desempleo que implica la nueva tecnología.

El magistrado Guevara señaló que los periodos de cambio en el modelo de producción que impactan en las relaciones laborales generan retos que deben ser equilibrados mediante soluciones jurídicas que promuevan el bienestar de los trabajadores, como garantía incuestionable de la paz social y el progreso económico.

“Debe preocupar que el trabajo digital, que favorece el desarrollo económico de las empresas, no se traduce en una mayor contratación de trabajadores, sino en un incremento de la tasa de desempleados en vista de su modo de hacer negocios”, dijo el funcionario.

El presidente del TC emitió sus consideraciones al dictar la conferencia titulada “Derechos fundamentales en el trabajo y las relaciones laborales en la era digital”, como parte del Décimo Seminario Internacional de Derecho Comparado del Trabajo “Isla Margarita”, en el que analizó los desafíos de los derechos de los trabajadores ante la revolución digital y tecnológica.