Las propuestas de aumento salarial hechas por los empleadores a las centrales sindicales han dividido a los grupos empresariales. Algunos dicen se debe preservar la armonía y la paz en las empresas, y otros externan disgusto porque se ofertó un porcentaje mayor. Una fuente empresarial reveló a El Nacional que realmente hay diferencias entre nosotros por el reajuste salarial, pues algunos no favorecen el monto ofertado, y otros ven que es muy ínfimo.

Un sector empleador favorece que se incremente 14 o 15 por ciento a los salarios y evitar más discusiones del tema, y como una manera de incentivar a sus empleados a trabajar con mayor satisfacción.

El diálogo por el sector empresarial lo encabezan Jaime González, presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), y Cirse Almánzar, de la Asociación de Industria de la República Dominicana.

En tanto, por el sector laboral las protagonistas son Jacobo Ramos, de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD); Rafael Abreu (Pepe), del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) y Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC). Estos calificaron de irrisorio e inaceptable el 11% ofertado por los patronos ya que el último reajuste hace dos años fue de un 17%.

La fuente expuso que un sector patronal argumenta que la propuesta de alza salarial debió mantenerse entre 8 y 9%, porque un monto superior afectará la economía de sus empresas que los obligará a reducir la nómina.

La división entre los empleadores se evidenció el jueves pasado previo a la reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS), en la que una parte prefirió quedarse en el salón de sesiones del CNS y no ir a una reunión que sostuvieron con la ministra de Trabajo, Maritza Hernández.

Los empresarios, en la primera reunión con los sindicalistas, con el fin de buscar un consenso, ofertaron un alza salarial de un 8%, siendo rechazado y calificado por los representantes de los trabajadores como una burla y una provocación porque exigían un 30%.

En un segundo encuentro los patronos subieron a 9,22% su oferta, que mantuvieron hasta llegar a la primera reunión del CNS, y esto rompió el diálogo entre las partes.

En la segunda jornada del CNS, los empresarios elevaron de un 9.22% a un 11% su propuesta salarial, acción que sensibilizó a los sindicalistas, que del 30% bajaron a 28%.

En una contrapropuesta, los sindicalistas en busca de arribar a un pacto definitorio con los patronos, plantearon que estos apliquen un aumento salarial de un 17% durante un año, y discutieran en el 2014 otro reajuste, acorde con el índice por inflación y el costo de la canasta familiar.

De un 30% de aumento bajamos a un 28%, y no lo aceptaron, pero no cederemos ni un punto más. Si los patronos no acogen el 17% durante un año, y se discuta otro reajuste en el 2014, nos vamos para la calle a protestar, advirtió Ramos de la CNTD.