Las situaciones de conflicto e inquietudes emocionales dificultan los ambientes armoniosos, donde se puedan realizar trabajos en equipo o conseguir una máxima productividad. En consciencia de esta realidad cada vez más empresas buscan alternativas para lidiar y prevenir situaciones que generen malestares entre sus colaboradores. Una de las herramientas para esto es el counselling empresarial.

“El counselling se encarga de acompañar las personas en un camino de descubrimiento hacia el bienestar”, explicó Sara Morbidi Counsellor profesional. Disminución de la productividad, problemas de comunicación, conflictos interpersonales o entre departamentos, son algunos de los síntomas que pueden encontrar solución a través del counselling empresarial.

Las sesiones se realizan de manera individual o grupal dependiendo de la situación a tratar, siendo una de sus principales finalidades el apoyo en cambios, dificultades o situaciones que causen angustia.

“La forma de trabajo del counselling se ocupa no solo de desarrollar las habilidades de los empleados y líderes, sino también al ser humano y su satisfacción personal”, agregó Morbidi.