El paro de los médicos y enfermeras en los hospitales del Estado entró este jueves en su segundo día, y los gremios de la salud se reunirán mañana para discutir si lo extienden a la semana próxima.

Así lo afirmaron los dirigentes de la Coordinadora de la Salud, que inttegra al Colegio Médico Dominicano, a las asociaciones de enfermeras y agrupaciones del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), en conferencia de prensa realizada en la parte frontal del hospital Luis Eduardo Aybar, donde se concentraron junto al personal médico de ese centro.

Waldo Ariel Suero, vocero de los gremios y presidente del CMD, calificó el paro como exitoso en todos los hospitales públicos, y criticó que durante la reunión sostenida ayer por el presidente Leonel Fernández con 21 funcionarios del Gobierno, incluido el titular de Salud, Bautista Rojas Gómez, lo relacionado a los reclamos de aumento salarial que desde hace casi dos años han hecho al Gobierno.

Reiteró que mientras se mantenga el paro de 72 horas, que concluye el sábado a las 6:00 de la mañana, los huelguistas garantizarán los servicios de emergencia y a los pacientes de cuidados intensivos.

Suero rehusó adelantar si la semana próxima continuarán los paros.Se limitó a exhortar a los periodistas a que esperen a mañana, cuando se reunan los gremios para discutir si lo extienden o no.

Esta mañana fue reducida la asistencia de pacientes a los hospitales y sólo en el Darío Çontreras hubo un notorio flujo. Muchos alegaron que tenían citas previas. Algunos fueron atendidos por el director del hospital, doctor Héctor Quezada, y médicos militares.

Los galenos y enfermeras exigen un aumento salarial de un ciento por ciento y la eliminación de las llamadas cuotas de recuperación que se cobra en los hospitales, entre otras conquistas.

Espera entrega

El secretario de Salud Pública, doctor Bautista Rojas Gómez, declaró este jueves que esa institución está a la espera de que los médicos y enfermeras abandonen los hospitales para nombrar nuevo personal y así cumplir con el nuevo modelo de descentralización puesto en práctica, basado en las leyes General de Salud y Seguridad Social y contenido en el Reglamento de Recursos Humanos.