Las autoridades del Ministerio de Educación deben abrir una exhaustiva investigación sobre la manera en que operan los distintos educativos 10-01 y 10-02, ubicados en Villa Mella y Sabana Perdida, en el municipio Santo Domingo Norte.

Salen de ambas dependencias serías denuncias de nepotismo, que no es más que colocar en los puestos de trabajo de sus oficinas a familiares y amigos de los incumbentes, en cantidades que llaman poderosamente la atención.
Los denunciantes aseguran que la presencia de hermanos, sobrinos, primos, ahijados, nueros y nueras en esas oficinas está trastornando sus labores cotidianas, en vista de que algunos cobran sus salarios sin presentarse a sus puestos de trabajo, se presentan a cumplir sus obligaciones fuera de los horarios normales de labores o en sus hojas de servicios, presentan muchas ausencias.

La situación es tan grave que se habla de que el 80% de los técnicos distritales, encargados de verificar como anda el funcionamiento de las escuelas en Villa Mella y Sabana Perdida son familias de los directores distrito.

Como consecuencia, según las denuncias, la mayoría de los empleados administrativos (secretarias, conserjes, vigilantes, etc) de los planteles escolares que funcionan bajo las directrices y supervisión de esos distritos educativos también son familiares y allegados de sus incumbentes.

En muchos casos, esos empleados allegados a los jefes maltratan y desconsideran a sus compañeros por el simple hecho de que no pertenecen a su círculo de amistades.

Esas son las consecuencias de que un empleado se sienta altamente apoyado por sus superiores.
Esa preferencia de los funcionarios públicos a emplear a familiares y amigos, sin importar el mérito para ocupar esos cargos, es otra forma de corrupción administrativa, por lo que las autoridades superiores del sistema educativo deben atender esas denuncias y corregir las fallas en ese sentido. El caso es tan grave, que se comenta que en el distrito escolar 10-01, asiste presencialmente al trabajo menos del 15 por ciento de la empleomanía.

Los expertos en el tema aseguran que el nepotismo afecta la objetividad y neutralidad de los funcionarios para la toma de decisiones. Las actividades, los componentes, los propósitos de las organizaciones se ven minados.
Atentamente,

Por: Eladia González