En la revisión del Código Laboral, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Manuel Díez Cabral, ha abogado por un consenso para lograr una pieza que genere más empleos en el sector privado. Por supuesto que está bien que los diferentes sectores acerquen posiciones para evacuar un instrumento que consolide el desarrollo social y económico.
Aparte de que pueda discutirse si el actual Código Laboral ha sido el responsable del crecimiento del empleo informal en desmedro del formal. Pero el propósito, por más saludable y útil que sea, no puede estar condicionado a la eliminación de la cesantía y otras conquistas laborales.
La cerrazón en el diálogo que pide eliminar Díez Cabral debe incluir también al sector empresarial, a fin de que se alumbre una pieza que no cercene conquistas pero que tampoco se convierta en traba para la iniciativa privada. El pulso es difícil, pero si cada quien depone intereses sectarios en beneficio de la colectividad se puede arribar a un saludable y útil consenso. Como lo necesita el país.
El Nacional
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