El Instituto Tecnológico y de Gestión (ITG) ofrece cursos de formación que responden a las demandas de las empresas. Sara Martell, coordinadora académica del instituto. explicó que el no estar formando a su personal de forma continua, deprime la posibilidad de obtener las mayores competencias que permitan una actualización permanente del trabajador al puesto de trabajo que desempeña u optar a otro, lo que en definitiva se resume como un aumento de su productividad. Sostuvo que al estar integrados los dos factores empleador-empleado, ambos pueden detectar cuáles son las necesidades formativas para mejorar los estándares de calidad, respuesta y productividad.
“El empleado se identifica con la empresa al sentir que ésta se preocupa por su formación, y mejor aún cuando le facilita las herramientas necesarias para poder alcanzar el objetivo formativo”, afirmó Martell. Especificó que otras ventajas de esto es que la empresa obtiene un empleado satisfecho, más productivo y actualizado para la optimización de los recursos. Dentro de sus propuestas formativas hay cursos y diplomados, así como cursos técnicos basados en el liderazgo, manejo del tiempo, mercadeo y ventas, primeros auxilios, entre otros muchos.
El Nacional
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