El proyecto de aumento salarial propuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para el sector salud, es complejo y tiene muchas debilidades porque para su aplicación se tomaría años, consideró hoy el presidente electo del Colegio Médico Dominicano (CMD).

El doctor Senén Caba, dijo que para aplicar el proyecto de aumento salarial propuesto por el BID tiene muy buenas intenciones, aunque dice que para beneficiar a los médicos primero deben modificarse varias leyes.

Indicó que el aumento salarial de los médicos y enfermeras debe producirse de inmediato, el cual no debe ser menor al 40%.

El Gobierno recibió una propuesta de reajuste salarial por inflación e incentivos para los médicos, que incluye bonos y otros beneficios por productividad y actualización profesional, el cual fue elaborado por un técnico consultor del BID, según informó el representante del organismo en el país, Iván Jaramillo.

El estudio implica un estudio de unos seis meses, porque se analizarían 2,400 cargos que se reduciría a 100 ó 60 cargos básicos bien definidos que permitan la remuneración de 54 mil personas que hay en la nómina.

Caba manifestó que el estudio del BID es importante y trascedente, porque de alguna manera se comienza a observar una preocupación de parte del Gobierno por buscarle una solución a un problema que es recurrente y que data de décadas.

El presidente electo del CMD, sin embargo, señaló que el proyecto tiene serias debilidades que podrían ser superadas si existe buena voluntad.

Dio que el clima de desconfianza, los engaños, las estratagemas y trapisondas de parte del Gobierno, generó la lucha que al final no pudo lograr ningún tipo de conquista.

Citó que leyes como las 60-97, 87-03, 78-03 y 42-01 sustenta el proyecto de alza salarial del BID, chocan con las que establece el régimen de contratación, nombramientos y salarios en el sector salud.

Señaló que para aplicar la propuesta del organismo internacional se debe modificar la forma de contratación y concursos médicos, así como los salarios fijos, y de los nombramientos por escalafón.

El tiempo de seis meses que dice el BID se tomaría en aplicar la propuesta es muy corto, para poner en marcha ese proyecto se llevaría no menos de un año, subrayó.

Pese a todo eso, es una buena señal y una oportunidad, aunque en su inicio el mismo proyecto establece que debe producirse un aumento salarial que estimamos no debe ser menor al 40 por ciento, expresó Caba.

Entiende que en lo inmediato debe revisarse los reglamentos del Seguro Nacional de Salud (Senasa), porque los dos mil millones de pesos de fondos que se le asigna no da para mucho.

Estamos hablando de 52 mil 500 trabajadores en el sector salud, a los cuales apenas les destinan 107 millones para fines de salarios, cerca del cinco al siete por ciento, y con esos dos mil millones de pesos que se destinan al Senasa, cantidad con la que no se hace mucho, apuntó.

El doctor Caba sugiere al Gobierno aumentar la partida que dedica a la salud en el Presupuesto Nacional del 2010, para que se pueda realizar una eficiente labor preventiva de las enfermedades.

El estudio del BID establece rediseñar el sistema de incentivos del Seguro Nacional de Salud (Senasa) para que los médicos ganen por productividad, incremento del volumen de la calidad y eficiencia en los servicios.

Lucha CMD

El doctor Waldo Ariel Suero, asumió la presidencia del CMD e inició un plan de lucha por un aumento salarial de 58 mil pesos mensuales para los médicos. paralizó las labores en los hospitales, marchas y vigilias, y ocupó el Congreso y la sede de la Sespas.