El director general de Impuestos Internos advirtió hoy, en referencia al debate sobre el impacto del trabajo formal e informal, que el país se enmarcará en la discusión del Pacto Fiscal que ordenó la Estrategia Nacional de Desarrollo y que éste no será posible sin incluir “una profunda discusión sobre el mercado de trabajo en República Dominicana”. El doctor Guarocuya Félix dijo que esa discusión para el Pacto Fiscal debe incluir tres aspectos básicos, como son Tributación, Mercado de Trabajo y Seguridad Social.

Afirmó que “hablar de impuestos, hablar de Pacto Fiscal, es hablar de mercado de trabajo”. Dijo que en toda sociedad pagan impuestos las empresas y los trabajadores “y eso constituye el mercado de trabajo, y si ese mercado de trabajo no funciona adecuadamente, no funcionará adecuadamente la estructura impositiva”.

“El diálogo que nos conduzca a un pacto fiscal tiene que incluir necesariamente una discusión profunda sobre una reforma del mercado de trabajo en República Dominicana”, dijo a, participar esta mañana en el programa El Día, donde fue entrevistado por Huchi Lora y Amelia Deschamps.

Adelantó que la Dirección General de Impuestos Internos con la colaboración de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) está trabajando en la elaboración de un documento que sirva de base para la discusión de un pacto fiscal que tenga esos tres ejes: tributación, mercado de trabajo y seguridad social.

Félix se refirió a la polémica surgida entre el Banco Central y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) acerca del trabajo formal e informal y su impacto en la economía y tributación, indicando que la discusión debe dirigirse a la estructura impositiva existente en el país, que calificó de “extraordinariamente desigual”. Citó que el 67 por ciento de los ingresos fiscales provienen de los sectores más pobres de la sociedad dominicana pagados a través de impuestos indirectos como el Itbis y los selectivos al consumo.

Félix también criticó la existencia del “salario mínimo” como referencia y planteó que el Comité Nacional de Salarios es una retranca que mantiene a la sociedad sumida “en la trampa del salario mínimo”. Reiteró que la discusión debe dirigirse a la reforma del mercado de trabajo, no del Código de Trabajo, aunque de éste último dijo que se debe flexibilizar y figuras como la cesantía, que generan un pasivo insostenible para las empresas, deben ser sustituidas por un seguro de desempleo.