Las centrales sindicales rechazaron ayer que el costo laboral en el país sea el más caro de la región como argumentan los empresarios, y advierten que no permitirán reforma regresiva del Código Laboral ni la violación del artículo 16 del DR-Cafta. La posición la fijaron Jacobo Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), y el Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS).
Los sindicalistas atribuyen a las precarias condiciones en la mayoría de los puestos de trabajo del sector formal, a la migración de trabajadores al sector informal.
Apuntan que así lo indican los datos del Banco Central, y los estudios del Fondo Monetario Internacional, Banco Mundial, Comisión Económica para América Latina y el Caribe, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los empresarios disostienen que los derechos laborales frenan la creación de empleos formales y que el costo laboral resta competitividad al país, y plantean reducir los derechos laborales para disminuir la cesantía (3 años y en base al salario cotizable de la seguridad social); terminar el contrato de las trabajadoras en licencia pre y post natal; flexibilizar la jornada para que sea de 48 horas semanales y 12 horas diarias, sin que tengan que pagar horas extras ni feriados.
“No aceptaremos que en una reforma al Código Laboral se eliminen derechos adquiridos por los trabajadores como tratan los empleadores, lo que queremos es fortalecer los derechos laborales, facilitar creación de sindicatos, negociación de pacto colectivo, y ampliar la protección de las embarazadas o cuando hayan dado a luz”, precisaeon.
Piden la creación de lactarios en las empresas, conciliando el trabajo con las responsabilidades familiares, reconociendo derechos a las trabajadoras domésticas, garantía a los trabajadores migrantes y a los informatizados vía esquemas productivos.
Igualmente piden la inserción a jóvenes al mercado laboral con derechos, fortalecer el subsistema de administración de justicia laboral, reconocer sus derechos sin abuso y tropelías. La CNTD, CASC y CNUS piden un diálogo social entre sindicatos, empresarios y Gobierno, tomando como base las negociaciones y compromisos asumidos con la OIT.
UN APUNTE
Violación a DR-Cafta
CNTD, CASC y CNUS dicen que hace 10 años el país firmó el DR-Cafta, y el capítulo 16 establece que los gobiernos deben cumplir con sus leyes laborales, libertad sindical, negociación colectiva, sin trabajo infantil ni forzoso, “y si tratan de eliminar conquistas del Código Laboral, llevaremos una queja ante los organismos comerciales para denunciar la violación.
