La Federación de Asociaciones Industriales (FAI) consideró este lunes que la resolución 2/2013 publicada el pasado sábado por el Comité Nacional de Salarios es violatoria de la clasificación Legal de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Ley 488-08, que establece un Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las mismas.

El presidente de la entidad, Ramón Porfirio Báez, se refirió a la recién concluida negociación y publicación de la resolución 2/2013 de los sectores laboral y empleadores en la cual acordaron un aumento del salario mínimo para los diferentes sectores y tamaños de empresas.

Lamentablemente se viola la clasificación de las Mipymes y lo acordado en la resolución 1/2007, cuando se decidió y así se resolutó, que se adoptarían las clasificaciones de las micro, pequeñas y medianas empresas para los fines de clasificación de los salarios mínimos en las empresas no sectorizadas, tan pronto el entonces Proyecto de Ley de Pymes se convirtiese en ley, lo que sucedió en diciembre del 2008. Las posteriores resoluciones, al igual que esta, han ignorado la clasificación legal de las Mipymes, dijo.

Aclaró, que apoya cualquier medida que legalmente mantenga el poder adquisitivo de los niveles más bajos en la escala salarial, pero que la aplicación desproporcionada de un aumento salarial sin tomar en cuenta la clasificación legal de las empresas micro y pequeñas, ni sus realidades, pone en peligro todo el esfuerzo de formalización e integración de la fuerza laboral a los beneficios de la seguridad social que se están implementando.

Se refirió también al hecho de que este tipo de acción, que bendice la aplicación selectiva de las leyes vigentes es muy peligroso y recalcó lo expresado a fines de abril; El cumplir con la legislación vigente es un principio que ninguna institución, gremio, empresa, persona u organismo de la sociedad puede ignorar ni negociar, independientemente de las consecuencias políticas o económicas que conlleve dicho cumplimiento. Tenemos que dejar de acotejar las leyes para cuando nos conviene cumplirlas e ignorarla cuando por alguna razón va en contra de un sector u otro.

Báez afirmó, que tiene especial importancia el hecho de que las leyes, los reglamentos, los estatutos, las normativas, existen por una razón, y el imperio de la ley es uno de los pilares de la democracia.

Debemos aprender a respetarlas para poder tener calidad moral frente a terceros. Esto aplica desde el entorno familiar, empresarial, gremial, sindical y gubernamental. Si no respetamos nosotros las reglas y normativas, entonces no podemos exigir a otros que las respeten, dijo.

Recordó a los actores que temprano en las negociones la FAI se refirió al tema de manera directa, por medio de correspondencias y públicamente por la prensa y que el Ministerio de Industria y Comercio es la institución que otorga la clasificación de las Mipymes, no es el Comité Nacional de Salarios, sus integrantes, ni ninguna otra institución, gremio o sector. Las leyes no se posponen, se cumplen o se modifican por los mecanismos constitucionales si no son funcionales, precisó en su declaración escrita.