Todo policía que labora en una comunidad debe saber la población que integra dicha comunidad y la clasificación de sus habitantes en diferentes formas: por edad, sexo, profesiones, características de salud, labores, educación, cantidad de viviendas, de vehículos, de animales, las diferentes oficinas de servicios públicos, las áreas de riesgos, clasificación de los suelos, estructuras de viviendas, ríos, cañadas, lagos, mares, los climas.

En un ámbito más específico, y reconociendo el hecho de que el país acumula una enorme deuda social, conviene mencionar un modelo llamado S.A.R.A., diseñado para identificar y solucionar aquellas problemáticas que podrían afectar directamente el trabajo policial. Bien le serviría de apoyo el análisis FODA (fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas).

El sistema SARA es un procedimiento de investigación científica aplicado a la administración de personal de manera gerencial, el cual es aplicado con éxito en muchas empresas e instituciones, así también en varias policías del mundo. S.A.R.A: Situación: identificación del problema y su amplitud. Análisis: búsqueda de causas y elementos para la evaluación. Respuesta: elaboración de un plan de acción con las soluciones posibles y las que van a ser consideradas. Apreciación: validación y ajuste, estrategias apropiadas y efectivas. Es imprescindible la aplicación de protocolos en los procedimientos de las operaciones policiales, que lamentablemente es poco utilizado por nuestros organismos de seguridad.

De igual forma se hace necesario el uso de formularios o levantamientos de actas de las actuaciones policiales: al momento de ocupar un cuerpo de delito o detener a alguien, es de rigor (obligatorio) levantar un acta policial y si el caso lo amerita un informe con detalles pormenorizados.

Hacer reuniones al momento de iniciar las labores policiales para darlas orientaciones de la situación y actividades que se están llevando a cabo, se debe conocer lo que está aconteciendo en su área de trabajo. Actualizaciones constantes de las normativas, leyes decretos, reglamentos, disposiciones, resoluciones y memorándum, pertinentes al orden social y al estado de derecho.

Implementación de recolección de informes, almacenamiento de datos, análisis y evaluación de los mismos (fuentes estadísticas confiables, actualizadas constantemente), monitoreos, seguimientos y evaluaciones de las actuaciones de cada miembro policial. Fiscalización, observación, ética y moral de cada miembro, evaluación y seguimiento a la salud física y mental de cada miembro policial, en especial de aquellos que participan en enfrentamientos de riesgos con resultados de heridas o víctimas fatales. Además, uso adecuado de las tecnologías de la comunicación, programas de orientación ciudadana a través de las tecnologías.

Conquistar, ganar la confianza de los ciudadanos especialmente los dirigentes y otras organizaciones que inciden en los demás: dirigentes comunitarios y de todas las organizaciones sociales, comerciales, educativas, escuelas, clubes deportivos, ONG, Iglesias. Lo antes expuesto corresponde a la Policía y los demás organismos de seguridad con la participación interactiva de los comunitarios.