Gestión del jefe policial, una decepción 3 de 3
La seguridad es un asunto de todos, como deber, pero las autoridades reciben un pago y hacen un juramento, lo que los responsabiliza con obligatoriedad a cumplir dentro de ese escenario y ante nuestra institución policial, siendo el principal responsable el director general de la Policía, y a él le corresponde trazar las directrices debiendo ser un gerente de vanguardia para administrar, humanizar y eficientizar el cuerpo policial.

Queremos preguntar al mayor general Ney A. Bautista A. y dejar en la mente de quienes observamos y esperamos cambios en el accionar del cuerpo policial:
1) ¿Por qué razón no tienen un límite de horario los policías dominicanos, 8 horas laborales como manda el Código Laboral?

2) ¿Por qué razón los policías no tiene áreas específicas de trabajo, con mapeo delictivo y análisis sociológicos y criminológico de cada área en cuestión.?

3) ¿Por qué razón hay tanta desigualdad en los pagos de sobresueldos, especialismo o incentivos dentro de las diferentes dependencia policiales?

4) ¿Por qué razón no se realizan exámenes psicométricos cada 6 meses para mantener la salud física y mental a cada policía, y en especial cuando son participe de intercambio de disparos con víctimas fatales o cualquier tipo de catástrofe que pueden causar traumas y cambios de ánimos emocional por el constante riesgo y amenaza en que son sometidos en el desempeño de sus funciones, vale decir la carrera de mayor riesgo de la función pública?

5) ¿Por qué razón no se hace una revisión de los descuentos al salario y el uso o destino de los mismos, transparentándolos?
6) ¿Por qué razón el Comité de Retiro solo tramita papeles? Urge gestionar una oficina especial para resolver cualquier situación referente a los más de 20 mil pensionados de la Policía Nacional.

7) ¿Por qué razón no se asume la protección de los pensionados? ya que el anterior incumbente policial se desvinculó de representar o tener responsabilidad con los pensionados, entre otros tantos desprecios.

8) ¿Por qué razón no se han honrado los pagos pendientes de Sueldos por Año a los pensionados 2017 y del 2018 y de igual manera gestionar la reducción del descuento que se le hace para el seguro médico de nuestros policías pensionados que es el doble 6%, de lo que le cobran a los activos que es de un 3%. Es violatorio a la ley y la Constitución?

9) ¿Por qué razón los policías que están en servicios ajeno al quehacer policial no son regulados y fiscalizados estrictamente para impedir que realicen trabajos deshonrosos o ilegales?

10) ¿Por qué razón no se realizan evaluación y monitoreo constante de la labor policial de todos los miembros. Respeto al escalafón y estabilidad en los puestos por especialidad para hacer carrera?

Nunca es tarde para hacer lo correcto. Los policías mal pagados, mal tratados, mal vestidos, mal equipados, sin medicina, con hambre, excluidos, discriminados y tratados como parias, no se sentirán parte de la sociedad y sus comunidades. Y mucho menos sentirán el compromiso como funcionarios responsables de hacer cumplir la ley para prevenir los crímenes, delitos y violencia en todas sus manifestaciones.

Dios les bendiga siempre, pueblo dominicano.