La Ley Orgánica de Educación establece que el personal docente de las escuelas públicas gozará de incentivos económicos agregados a su sueldo base. Además, recibirán beneficios adicionales los maestros con treinta años o más de servicio. Los incentivos se calculan por titulación, tiempo en el servicio, postgrado y positiva evaluación del desempeño.

La ley 451-08 otorga un 5% de incentivo adicional al salario base cuando el maestro sigue en el sistema aún con el beneficio del retiro automático. Muchos docentes esperan los reajustes en virtud de las leyes 66-97 y 451-08, pero no encuentran la vía para canalizar sus justos reclamos, dado que la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) se encuentra acéfala y espera reactivarse el próximo mes, tras elegir una nueva directiva.

Se conoce de la candidatura de María Teresa Cabrera, quien dejó buena impronta cuando presidió el gremio. Ojalá las corrientes formen un bloque para respaldar las aspiraciones de esa docente.

Hay una lucha de los orientadores escolares del sistema educativo para lograr un aumento sustancial en su sueldo base. Actualmente, un técnico docente nacional tiene un sueldo base de RD$29,000.00 más los incentivos. La ministra de Educación, licenciada Josefina Pimentel, graduada en orientación, no ha sido solidaria con sus colegas y ha desoído las peticiones.

La tanda única en la mayoría de los centros tendría repercusión positiva tanto para los profesores como para los estudiantes. Los primeros cobrarían un sueldo equivalente a dos tandas y los segundos tendrían el estímulo de integrarse a un proceso de aprendizaje para no reprobar las asignaturas.

Ahora se ejecuta un plan piloto de jornada extendida, el cual beneficia a 33,306 estudiantes. El horario de 8 a 4 de la tarde busca compensar el déficit social, cultural y económico de los alumnos.