Consenso
Si había o no necesidad de reformar el Código de Trabajo ya no es lo que está en discusión. Ante la decisión lo que manda es el más amplio consenso para que la revisión contribuya a fomentar la inversión, sin perjudicar el empleo ni las conquistas de la clase trabajadora. Las aprensiones son obvias, pero afirmaciones como las del presidente de la Confederación Patronal (Copardom) en el sentido de que no habrá imposiciones son alentadoras.
De esa manera Jaime González rechaza declaraciones de sindicalistas que habían advertido sobre la falta de consenso e imposiciones en la comisión que trabaja en la readecuación del Código de Trabajo.
Los cambios provocan siempre expectativas, sobre todo cuando se plantean, como en el presente caso, como resultado de las quejas del sector empleador con las leyes laborales. De todas maneras hay que velar y estar atentos para evitar que ni ningún sector se perjudique con revisiones que incluso pueden ser hasta necesarias para mejorar el clima de negocios, la calidad, la estabilidad y el incremento del empleo.
El Nacional
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