Salarios

Si las partes no se abocan a un diálogo sincero, con todas las cartas sobre la mesa, resultará muy difícil el incremento general de salarios para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Siempre que se aborda se encuentran nuevos pretextos para tratar de justificar que en los últimos 17 años no haya un alza salarial.

El Gobierno suele plantear el tema de cuando en vez, pero la vaguedad con que lo hace parece encajar con un interés propagandístico. El sector privado, que dice simpatizar con el aumento, apela, sin embargo, a los más variados pretextos como condición sine qua non para su ejecución.

El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Rafael Blanco Canto, acaba de señalar que para que el incremento se produzca es necesario modificar las contrataciones y el régimen de cesantía.

Como la modificación del Código de Trabajo se ha presentado como un obstáculo es necesario que las partes se sienten a negociar, pero sin mutilar los derechos adquiridos del trabajador, para consensuar el necesario aumento.