Las discusiones del diálogo tripartido de cara a modificar el Código Laboral, se romperán de inmediato si los empresarios tratan de imponer la eliminación de la cesantía, reducir la licencia pre y post natal, y extender las horas semanales de trabajos, advirtieron este lunes las centrales sindicales.

Jacobo Ramos, de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD); Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Rafael Abreu (Pepe), del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), garantizan su presencia en el diálogo, pero afirman que no aceptarán ni permitirán que se vulneren los derechos adquiridos de los trabajadores.

Representantes de los empresarios, trabajadores y funcionarios del Gobierno, encabezados por Gustavo Montalvo, ministro de la Presidencia, volverán esta tarde a reunirse para seguir la ronda de conversaciones de cara a obtener un consenso para reformar el Código Laboral.

“Los empresarios hablan de consenso y concertación, pero no deben tocar los puntos neurálgicos ya señalados, porque si tratan de imponer temas que ya hemos rechazado, ahí mismo se rompe el diálogo”, coincidieron en señalar Ramos, Del Río y Abreu.

“Por ahora lo que haremos es seguir dialogando, pero la población y la sociedad en general puede confiar y tener seguro que no cederemos un ápice en aspectos que puedan lesionar a los trabajadores dominicanos”, subrayó Ramos de la CNTD.

Del Río, de la CASC y Pepe Abreu, del CNUS, apuntaron que además de la censantía, no permitirán que se limite los tres meses que se otorgan a las embarazadas para su licencia, ni mucho menos que se amplíe a 48 horas semanales el período laboral.

Otro tema que dicen es “intocable” es el período de tres meses que tienen los empresarios para nombrar un empleado y que a su entender buscan los patronos se elimine o se lleve a seis meses.

Las centrales sindicales favorecen la modificación que concierne a la creación de sindicato y la libertad sindical, negociación de pacto colectivo, el desaucio, entre otros aspectos.

“Como eliminar la cesantía no encontró apoyo en ningún sector del país, ahora se han inventado la propuesta de pagar la cesantía hasta los tres años, y también fracasaron”, dijo Del Río.

Abreu calificó de ambiciosos y desalmados a los empleadores, y reveló que otras de las propuestas es que el que gane un sueldo de $60 mil o más, sólo recibiría una cesantía calculada en base a $34 mil, «y eso no lo aceptamos”.