Visión cooperativista

¿Presencia de la mujer?
Santiago. La Cooperativa La Altagracia, Inc. se ha caracterizado por ser una empresa social que pone en práctica la filosofía, doctrina, principios y valores en que se sustenta el cooperativismo a nivel mundial. Como los hechos son testimoniales es muy importante versificarlos a través de herramientas de medición confiables.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros, que en la institución hay una alta accesibilidad de la mujer en el proceso de gestión y control, así como en los organismos de gobierno que son los distritos de bases.
Poniendo en perspectiva lo anterior, el 62% de los 194 directores distritales son mujeres, en tanto que el 44% de los 18 directores centrales de administración y vigilancia son mujeres.
El Comité Ejecutivo tiene el 66% de sus integrantes que son mujeres.
En el personal administrativo el 72% de los funcionarios, supervisores, gestores y colaboradores son mujeres, en su total de 268 empleados.
La gerencia general, la presidencia del consejo de administración central son ocupadas por mujeres, mientras que el equipo gerencial de la institución lo conforman un 70% de mujeres de un total de 22 Gerentes de áreas.
La Comisión de Jóvenes Cooperativistas tiene un 85% de sus integrantes que son mujeres.
El 53% de los integrantes de los Grupos de Ahorro Infantil (36,000 socios) son niñas.
La Comisión de la Mujer Cooperativista dispone de un vastísimo programa de actividades anuales para ofrecer cursos, talleres, seminarios, conferencias y capacitaciones técnicas para todas las mujeres socias de los Distritos.
El reconocimiento que se nos ha dado a la mujer ha sido producto del trabajo continuo, disciplinado, la capacitación académica y la práctica de todas las disposiciones que en forma conjunta ha definido la organización para hacer más sólida la presencia de la cooperativa en todos los estamentos sociales y comunitarios de Santiago.
Durante la Gestión 2017-2018 prometemos seguir trabajando para el crecimiento de todos los indicadores de desarrollo de la Cooperativa, en mi condición de Coordinadora, desde la Presidencia, del Consejo de Administración Central.
No defraudaremos la confianza depositada en mi persona y los resultados se harán visibles al final de