Los empresarios expresaron disposición de llegar a un acuerdo con las centrales sindicales para un aumento salarial que adelantan estaría por encima del 4 por ciento del nivel de inflación, sostuvo este miércoles el presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom).
Joel Santos, no especificó el monto que ofertarían para que se aplique un reajuste salarial en el sector privado, pero lo condicionó a la reclasificación de las empresas Pymes como lo establece la ley 488-08 sobre el Régimen Regulatorio de las Mipymes.
“Yo te garantizo que nosotros vamos a buscar todos los mecanismos par llegar a un acuerdo de aumento salarial, pero tiene que haber disposición de todas las partes, y el monto a definir debe estar en la reclasificación de las Pymes”, subrayó el dirigente empresarial.
Santos manifestó que el Comité Nacional de Salarios (CNS) convocó a los empresarios y a las centrales sindicales a reunión para el 13 de mayo, fecha que confía se acordará el nuevo reajuste salarial.
Los representantes de los trabajadores piden un incremento salarial en el sector privado de un 30 por ciento, y el CNS ha convocado a reunión a las partes en cuatro ocasiones, pero el diálogo se ha estancado debido a que los empresarios no han ofertado una propuesta concreta.
La última reunió en el CNS fue el 22 del mes en curso, donde los representantes de las centrales sindicales se retiraron porque los empresarios no llevaron la propuesta de alza salarial como se habían comprometido.
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, explicó que si las centrales sindicales aceptan la propuesta de reclasificación de las empresas por capital de inversión como plantean los empresarios, “quedarían muy pocas empresas con facultad para pagar el salario mínimo mayor que actualmente es de RD$11,292”.
El presidente de Copardom sostuvo que continuarán llamando a los sindicalistas al diálogo, y que dentro del proceso de negociación se tienen que ver todos los elementos “pero apelamos a la razón y a la lógica donde haya bienestar para los empleados y las empresas”.
Recalcó que son los empresarios quienes muestran actitud de diálogo y apeló a los sindicalistas a practicar lo mismo para que las partes lleguen a un acuerdo.
Calificó como “una tontería” decir que están prolongando tiempos cuando dentro de un mes o dos hay que aplicar un aumento salarial pero dentro del marco de la ley.
