Las centrales sindicales que luchan por un alza salarial a los empleados del sector privado, acusaron hoy a las autoridades de precipitar un acuerdo con el fin de favorecer a los empresarios que han propuesto un aumento de sueldo de un 15 por ciento.

Rafael Abreu (Pepe) y Gabriel del Río Doñé, presidentes del Consejo de Unidad Sindical (CNUS) y de la confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), dicen que están dispuestos a aceptar el 15% de aumento de sueldo, pero que se haga a todos los empleados hasta los 27,260 pesos al mes.

Dicen esperar que las autoridades no se parcialicen con el sector empresarial y mantengan posición neutral, porque vemos algunas señales que en ara de lograr un objetivo, están precipitando una solución solo con fines de favorecer a los empresarios.

En una encuesta publicada en El Nacional, con la pregunta: ¿Está de acuerdo que el Gobierno haga un aumento general de salario por decreto?, el 75.37% contestó que sí, mientras que 24.63% no lo favoreció.

Pepe Abreu declaró que las últimas declaraciones del secretario de Trabajo y del Vicepresidente de la República, Rafael Alburquerque, indican que se persigue imponer el 15% que ofertan los patronos, pero si se quiere hacer un alza de salario al mínimo, que se aplique justo y real a todos los servidores hasta los 27 mil 260 pesos.

Del Río Doñé reiteró que la propuesta de las centrales sindicales es que se aplique un 22% de aumento de sueldo al salario mínimo, y de ese monto una escala distinta para los demás sueldos, pero que abarque a todos los trabajadores.

A igual que Pepe Abreu, Del Río dijo que en la reunión a efectuarse este martes, en la Secretaría de Trabajo, reiterarán la posición de alza salarial de que si se acepta el 15% que proponen los patronos, éste debe abarcar a todos los empleados.

Abreu expuso que el 68% de los trabajadores gana un pago menor a los 15 mil pesos, y por eso plantean una solución con el sueldo mínimo en el Comité de Salarios, y en base a un pacto, se discutan las demás escalas.

Dijo que lo que buscan los empresarios es jugar con el salario de los trabajadores que ganan más del mínimo, que en su mayoría se discriminan con calificaciones, ya que les pagan un sueldo mayor a uno y otro menor, a pesar de que realizan la misma labor.

Si una empresa quiere estimular a un trabajador que lo haga con un incentivo, pero no discriminándolo con un sueldo a uno y otro, porque la ley establece que en iguales condiciones y capacidad deben recibir iguales sueldos, expuso Abreu.

Los sindicalistas deploraron que la presidenta de la Confederación Patronal Dominicana, licenciada Marisol Vicens, haya apelado a los estatutos de la OIT, referente al salario mínimo vital, sin tomar en cuenta que éste debe ser suficiente para que la gente coma, vista, se transporte, tenga vivienda decente y cubra sus necesidades.

Pero si nos vamos a apegar a lo que establece la OIT, también debemos hacerlo no para una cosa, sino para todo, y porque los empresarios no respetan el convenio 8798 de respetar la libertad sindical y cancelan a cualquier trabajador que intente formar sindicato, como ha ocurrido con los últimos diez sindicatos.