El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) hizo este lunes un llamado a la sociedad dominicana para que no se deje “meter miedo” con la modificación del Código de Trabajo, ya que el objetivo primario de la misma es la formalización del empleo de manera que las leyes laborales protejan a la generalidad de los trabajadores y no sólo al 15 por ciento que afirman cubre hoy día.
Los principales ejecutivos del Conep, Manuel Díez Cabral, presidente y Rafael Paz, vicepresidente ejecutivo, destacaron que existe la intención de “atemorizar a la población” dando a entender que el único objetivo de la reforma es la liquidación de la cesantía y otros derechos adquiridos por los trabajadores a los cuales protege el Código Laboral.
Observaron que si el 65 por ciento de la mano de obra está en el sector informal y el resto o está desempleado o trabaja para el Estado, “tenemos que el Código de Trabajo apenas protege a un 15 por ciento de los asalariados”. Díez Cabral llamó la atención acerca de que el Código de Trabajo no es el único problema que enfrenta la sociedad dominicana para generar empleos formales, citando al respecto el régimen tributario, la educación y la situación del sector eléctrico.
Dijo, al participar junto a Paz en el programa Hoy Mismo, por Color Visión, que la comisión designada por el Poder Ejecutivo para liderar la modificación del Código de Trabajo es balanceada e indicó que las dudas iniciales que tenía el sector laboral al parecer se disiparon, “ya que sus representantes se reunieron con el Presidente de la República y salieron muy sonrientes de ese encuentro.
Precisó que no debe haber ningún temor con la modificación del Código, dijo Paz e indicó que sí debe haber cuidado en cómo se orienta el debate para no tronchar el proceso queriendo discutir sólo un tema, como opinan se quiere hacer con la cesantía. Precisó que la modificación del Código toca diversos temas, como es el espacio que le permite a las “mafias de abogados”, que han creado serios problemas e incluso llevado a la ruina a diversas empresas, particularmente de los sectores de zonas francas y turismo.
Díez Cabral defendió el actual Código de Trabajo, al indicar que su existencia permitió al país disfrutar de una paz laboral que en otras latitudes se envidia, pero que ya cumplió su rol y debe abarcar otras temas que no cubre por los cambios que han ocurrido.
