El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) afirmó que tras 20 años de vigencia el actual Código de Trabajo ha sido un factor determinante del crecimiento de la informalidad en el empleo y las actividades productivas, además de que protege sólo a una minoría de la fuerza laboral.
Varios de los principales directivos del Conep coincidieron en que si más del 50 por ciento de la fuerza laboral realiza sus actividades de manera informal y existe un desempleo abierto cercano al 15 por ciento, de manera que el impacto del Código Laboral es sólo en una parte minoritaria de la población económicamente activa.
Citaron que del año 2000 a la fecha, en el país apenas se han creado 48 mil empleos formales mientras que en el mismo período los empleos informales superan los 600 mil. Los dirigentes empresariales indicaron que sus planteamientos relacionados con la modificación de las leyes laborales no son en forma exclusiva relacionada con la cesantía, debido a que entienden existen otros aspectos del denominado “costo del salario” que deben ser tomados en consideración, tales como vacaciones, doble sueldo, seguridad social, licencia pre y post natal.
También afirmaron que el código de trabajo tiene que vincularse a otras actividades, por lo que aplaudieron que la comisión formada por el Poder Ejecutivo incluya a economistas y otros especialistas.
Los planteamientos de los líderes del Conep fueron externados durante su participación ayer en el almuerzo semanal de los medios de comunicación del Grupo Corripio, en el que participaron Manuel Diez Cabral, presidente; Rafael Blanco Canto, segundo vicepresidente, Aquiles Bermúdez, vocal de la Junta de Directores y Rafael Paz, director ejecutivo.
Diez Cabral dio garantías de que las intenciones del Conep al aupar una modificación del Código Laboral no son tocar los derechos adquiridos por los trabajadores.
Precisó que la intención del Conep es buscar mecanismos en los cuales se creen empleos formales, con trabajadores protegidos por la seguridad social y normas para generación de empleos en actividades no reguladas y una parte importante de las cuales no existían hace 20 años cuando se adoptaron las leyes vigentes.
El presidente del Conep al abogar por un pacto por el empleo, dijo que existe una vinculación entre éste y los pactos propuestos por la educación, electricidad y fiscal.
De igual modo, el presidente del Conep estimó como un mito la afirmación de la existencia de exenciones fiscales por un monto de 150 mil millones de pesos a favor de los sectores productivos como afirmara recientemente el director general de la DGII.
Consideró que la mayor parte de las exenciones se verifican a través del no cobro de impuestos a una serie de bienes y servicios que tienen tasa cero para el cobro del itbis.
Diez Cabral precisó que además en vez de exenciones lo que existen son serias distorsiones en el código tributario, citando particularmente la ley para el desarrollo de las provincias fronterizas.
Cuestionado con relación a la legalidad de la licitación realizada por la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales para la construcción de dos plantas de 300 megas cada una, dijo que la Ley General de Electricidad se viene violando desde el mismo momento en que fue promulgada. Abogó por la rápida firma de los pactos ordenados por la Ley de Estrategia Nacional de Desarrollo.
UN APUNTE
Salida humanitaria
Los directivos del Consejo Nacional de la Empresa Privada estimaron que el Estado al tiempo de dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Constitucional con relación al tema de obtención de la nacionalidad dominicana, dijo que se debe buscar una salida que no violente los derechos humanos con relación a las personas que carecen de documentos por ser hijos de residentes ilegales.
